イジゲングループ_採用ピッチ資料

目次 01 会社概要 P3 事業内容・MVVなど 02 組織概要 P7 社員インタビュー・働き方の紹介など 03 採用情報 求める人物像・選考フローなど P17

01 会社概要

01 会社概要 事業内容 DX総合支援サービス及び 地方自治体や金融機関と連携したDXパートナー事業 ビジネス クリエイティブ ソフトウェア 人材育成 バックオフィス アドバイザリー デザイン 開発 組織構築 支援 一気通貫のDX支援体制で、企業さまを支援。 ジョイント・ベンチャーの設立や自治体との連携、または通常の受託業務としての取り組みから得た経験を強みとして活かし、 地方中小企業が抱えるあらゆる課題と変革に対応いたします。

01 会社概要 沿革 2013.11 2015.03 2019.04 2021.09 イジゲン株式会社として 第12回大分県ビジネスプラン サブスクリプションサービスの 定額制ビジネスの特許 大分県大分市にて創業 グランプリ最優秀賞を受賞 プラットフォーム「always」を （許第6941825号）を取得 リリース 2014.05 2018.03 2021.02 2022.12 街歩きでポイントをためる 会員権の取引所 株式会社はたなかとの 株式譲渡により サービス「AIRPO」を 「SPOTSALE」をリリース ジョイントベンチャー 西日本フィナンシャル 「株式会社PECOFREE」を ホールディングスの 共同創業（現在シリーズA） グループ会社に リリース

01 会社概要 MVV ミッション・ビジョン・バリュー Mission “あらゆるひとのポテンシャルを最大化する” Value Borderless 枠組みを超え、オープンマインドで、 多様な人・モノ・考え方とともに歩む。 Respect First どんな相手に対しても、敬意を持って接する。 Act Fast 誰よりも素早く行動する。 Think Different 常識にとらわれない、 異次元な発想を。

02 組織概要

02 組織概要 メンバー紹介 鶴岡 英明 代表取締役社長 鍋島 佑輔 代表取締役専務 1983年生まれ。元々はプログラマーとして新規事業の開 1983年生まれ。公認会計士。前職はデロイトトーマツベ 発を行う。2013年にソフトウェア開発会社としてイジゲ ンチャーサポートで、企業規模問わずオープンイノベーシ ン株式会社を創業。その後多くの自社新規事業やお客様の ョンやスタートアップ、新規事業の創出の支援を行う。ま 新規事業の企画・開発を支援。 た多くの自治体のDX施策やスタートアップ支援事業を企 画・運営。 池 尚大 取締役副社長 廣瀬 康平 人的資本戦略推進部 部長 1979年生まれ。株式会社リクルートで営業や事業開発、 テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入 人材採用開発に従事。その後、デロイトトーマツベンチャ ります。テキストが入ります。テキストが入ります。テキ ーサポートではアクセラレータとして地方スタートアップ ストが入ります。テキストが入ります。テキストが入りま の事業開発支援に従事。 す。テキストが入ります。 三好 紀宏 永井 宏和 事業価値創造部 部長 テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入 ります。テキストが入ります。テキストが入ります。テキ ストが入ります。テキストが入ります。テキストが入りま す。テキストが入ります。 テクノロジーソリューション部 部長 テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入 ります。テキストが入ります。テキストが入ります。テキ ストが入ります。テキストが入ります。テキストが入りま す。テキストが入ります。

02 組織概要 職種一覧 コンサルタント 人事コンサルタント、営業DXコンサルタント、新規事業コンサルタント エンジニア テキスト デザイナー テキスト バックオフィス テキスト

02 組織概要 業務内容 コンサルタント 新規事業開発や市場分析を行い、クライアントのビジネス成長を支援。営業戦略の立案、実行支援。人事や採用の効率化、組織強化のコンサルティングを提供。 エンジニア DXプロジェクトと自社製品の開発に従事。プログラミング言語（Rails, Laravel, Flutter）を活用し、FirebaseやAWS Lambdaを用いたサーバレス開発、サーバサイ ドおよびデータベース設計に重点を置く。 デザイナー 要件に基づくモバイルアプリやWebシステムのUI/UX設計。デジタルプロダクトやWebサービスのブランディング支援。戦略立案、市場調査、提案、仮説検証、デザ インガイドライン策定。プロジェクトマネージャーやエンジニアとの連携による製品開発。 バックオフィス 契約書や発注書の作成・締結や、社員サポート（社内ツール管理、入退社手続き、新入社員のPC発注等）、社会保険や雇用保険の手続き、経理業務（支払管理、会 計仕訳、資金管理）などを担当し、社内の円滑な運営と財務の健全性を支える。

02 社員割合 組織概要 新卒中途入社者割合 年齢層 男女割合 新卒 15% 20代 34% 女性 40代以上 45% 50% 中途 85% 30代 16% 男女比は約半分、年齢層は幅広く 20代~40代まで男女問わずバランス良く所属しています。 時短勤務など、ライフスタイルに合わせて働けるのも特徴のひとつです。 男性 55%

02 組織概要 社員インタビュー PROJECT MANAGEER 高倉美咲 現状に満足せず前進し続ける 個人のポテンシャル最大化を目指す イジゲングループでは、開発を中心としたプロジェクトマネージャーを務めています。 具体的な仕事内容はプロジェクトに関する見積もり、予算管理、アサインメンバーの管理、要件定義など多岐に 渡ります。開発で手を動かす以外の仕事は基本的に何でも行うため、プロジェクトメンバーがスムーズに案件を 進行できるよう全体を見渡し、必要に応じた立ち回りが求められる仕事です。 仕事では、大きな試練を乗り越えたと思っても、またすぐに次の挑戦をさせてもらうことで新たな試練にぶつか ります。目の前に試練が訪れると絶対に逃げたくないと思う性格なため、さまざまな課題にぶつかりながらも無 我夢中に駆け抜けてきました。 仕事において同じ仕事を淡々と続けることにはあまり意義を感じず、常に新しいことにチャレンジしていきたい と考えています。イジゲングループは周期的にやることが変わるため、新たなチャレンジができることに魅力を 感じています。

02 組織概要 オフィスについて 大分本社オフィス 福岡オフィス 宮崎オフィス 北九州サテライトオフィス N2G - 大分市 西日本シティ銀行本店ビル - 福岡市 エレガンス青葉4F - 宮崎市 COMPASS小倉 - 北九州市 ※写真はイメージです。 オフィスは、九州に4拠点 大分、福岡、宮崎、北九州の４拠点にオフィスがあります。 また、この拠点以外でも自宅などからフルリモートのスタイルで働くメンバーも。

02 組織概要 イジゲンの働き方 フレックスタイム制 コアタイム カレンダー通りの休日で 13:00−14:00 プライベートも充実 or 11:00−17:00 服装・髪型自由 TPOを考えながら 働きやすい服装で 自分の個性を発揮してOK オフィス出社 5回／月 リモートワークOK

02 組織概要 社内イベント IJGN NOW 全社で集まって会社の財務状況や商状などの情報共有・ ディスカッションを実施。 組織として認識を合わせ、結束力を高めることを大切にしています。 リモートワーク体制ですが、総会はオフラインで実施しています。

02 組織概要 社内研修 社員が自ら発案する勉強会 業務提携先企業様と大分のデザイナー同士の交流を目的としたクリエイテ ィブ領域に関する勉強会を実施しました。 勉強会では両社の普段の業務や大事にしていることを発表し合いました。 また、ロゴのアイデア出しのワークショップを行いながら交流をしまし た。 イジゲングループでは、このように社内だけでなく社外を巻き込んだ勉強 会や研修などを積極的に実施しています。

03 採用情報

03 採用情報 求める人物像 “ “ 答えのない問いに対して 考え続けることが好きな方 ” ” 自ら創造することを楽しめる方 既存の枠組みに捉われずに、 マニュアル通りにこなすのではなくて、 やってみてみんなが楽しくなるように 変化させ、高めていく。 その変化を楽しめる方。 “強いリーダーシップを持っている方” 自分の人生に対して ビジネスに答えはなく、会社が 自由に働きたいと言う人は多くいますが、 答えを教えてくれることもないため、 実際に何をしたいか分からないという人は その時の目的に合わせた答えを 少なくありません。 導き出す、そのプロセスを 自分の人生について深く考え、積極的にアクション 考えるのが楽しいと思える方。 できるリーダーシップがある方。

03 採用情報 選考フロー カジュアル 一次面接 面接 書類選考 二次面接 スキル チェック 内定 三次面接

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