タレトレ採用ピッチ資料_博多装工様

会社紹介資料 2024年3⽉ 更新

⽬次 01 会社概要 P3 事業内容・企業理念など 02 組織概要 P8 社員インタビュー・働き⽅の紹介など 03 採⽤情報 P17 求める⼈物像・選考フローなど 2

01 会社概要 3

事業内容 内装仕上業 装⼯事業部 お客様のご要望に⽿を傾け、内装や家具選びから設置まで、快適な空間作りを提供します。また、選んだ素材 に基づき、丁寧に施⼯計画を⽴て、品質にこだわり進めていきます。作業は全て管理し、確かな品質で完成ま でしっかりサポートします。 ⼯事部 デジタルプリント 事業部 私たちは、お部屋をすばやく、そして美しく仕上げるのが得意なプロのチームです。 最先端の技術トレーニング施設で⽇々腕を磨いていますが、それだけではありません。初⼼者も⼤切に育て、 現場で活躍できるまでしっかりとサポートします。学んだスキルは実務を通じてさらに磨き上げられ、私たち ⼀⼈ひとりを業界最⾼峰の専⾨家に育て上げます。 お客様のこだわりや理想を形にするために、建築材料の表⾯にオーダーメイドのデジタルプリントを施して、 他にはない唯⼀無⼆の空間を創造します。さらに天然素材や⾦箔、ハンドメイドを駆使した壁紙にもこだわり オリジナルブランド【KANEMITSU】として展開しています。今の時代、物が溢れている中で天然素材や⼿作り のものへの価値はより⼀層⾼まっています。私たちはこれらの素材にデジタルプリントを組み合わせることで ⽐類なきオリジナリティを追求し続けています。 4

沿⾰ 2003年 1985年 原⽥兼光が マルコウを設⽴ 2012年 2009年 2007年 2013年 沖縄⼯事事務所 設⽴ 博多装⼯㈱に 社名変更 博多区東⽐恵に 本社新社屋設⽴ 2023年 2021年 2014年 東京営業所 設⽴ ⼯事部発⾜・ 技能研修所設⽴ 清原弘明が 社⻑就任 博多区上牟⽥に 本社・研修施設 移転 中園政夫が 社⻑就任 5

理念 理念 常にお客様の願いを想い、 期待以上の成果を達成します。 その為に全社員の⼼（思いやり）と⾝（⾼品質な技術）の成⻑が何より重要です。 その成⻑がお客様・家族、関わる全ての⼈を豊かにすると考えます。 6

代表メッセージ 博多装⼯は九州で唯⼀、内装仕上げ⼯事を⾃社の社員が直接⼿掛ける特⾊を持つ企業になります。 現在では、壁紙やフロア材の施⼯から、和紙や特殊素材への印刷、オリジナルデザインの提案に⾄るまで、幅広い サービスを提供しており、12年前の開始以来、30⼈の専⾨チームへと成⻑しました。 この取り組みにより、どんなに困難なプロジェクトでも期限内に⾼品質な仕上がりを実現する機動⼒と、ゼネコン からの厚い信頼を獲得しています。また、デジタルプリント事業部を新設し、⾰新的な壁紙を開発、これまでの 枠を超えた商品は国内外から⾼い注⽬を集めています。 また、企業活動の根底に「仲間・家族を第⼀に考えること」を掲げています。このミッションは、仕事が単なる 収⼊源ではなく、仲間や家族との絆を深め、社会全体の幸福を⾼める⼿段であるべきだという考えから⽣まれて います。社員⼀⼈ひとりが家庭を⼤事にし、それを⽀えるために仕事に取り組むことが最優先されます。 そして、営業、現場管理、そして技術継承という3つの重要な柱を持ち、それぞれの役割で誠意を持ち、責任感を 持って仕事に取り組んでいます。特に「現場担当者が社⻑」という独⾃のコンセプトは、⼀⼈ひとりがリーダー シップを発揮し、⾃主性と創造性を尊重する職場環境を提供しています。 社⻑就任からわずか数ヶ⽉で多くの変化と成⻑を遂げ、未来に向けた⼤きなビジョンを持っています。私たちは、 ただ事業を拡⼤するだけではなく、⼈との関係、特にお客様との深いつながりを⼤切にし、使⽤する⼈々にとって 安⼼できる空間を提供することを最終⽬標としています。博多装⼯での働き⽅は、技術の継承と新しい挑戦を 続けることに重きを置いており、従業員⼀⼈ひとりの努⼒と献⾝が会社を⽀えています。職⼈の⾼齢化が進む中で、 若い世代への技術継承は私たちの責任となります。 代表取締役社⻑ 中園 政夫 私たちは、これからも継続的に技術と知識を次世代に伝えていくことで、業界全体の発展に貢献していきたいと 考えています。 7

02 組織概要 8

職種⼀覧 現場管理・営業 ⾒積業務、資材発注、現場管理が主な業務で、現場管理に関しては技術職の⼿配をしていきます。 壁装・床仕上技能⼠ 壁装はマンション等で⼀般普及されているビニルクロス、そして和紙や織物を素材とした特殊壁紙の施⼯を⾏います。 床仕上は商業施設等の床に貼ってあるプラスチック系床材とホテル等で⾒られるカーペット床材の施⼯を⾏います。どちらも基礎 から研修を実施します。 9

社員割合 新卒・中途⼊社者割合 新卒 10% 中途 90% 年齢層 20代 41% 30代 16% 40代 21% 50代以上 22% 男⼥割合 ⼥性 10% 男性 90% 多様な経歴を持つ⼈材が活躍中 経験豊富な⼈材が多い中、新たなチャレンジを歓迎する⽂化があり、活気ある若い世代から学び、成⻑できる環境が整っています。 また、⼥性がキャリアを築きやすい職場づくりに⼒を⼊れており、⾃分らしく働けるようサポート体制を整えております。 ※データは2024年1⽉時点のものです。 10

社員インタビュー 形に残る成果で感じる、建築業界での誇りとやりがい 和⽥ 結愛 営業部 私は、学⽣時代に博多装⼯でインターンシップを経験し、社員との交流を通じて、会社の良好な雰囲気に魅⼒を感じ、この会社で働くことを強 く望むようになりました。最初は営業職を⽬指していましたが、⼊社後は現場業務に配属され、現在では、管理や⾒積もり作成など幅広い業務 を担当しています。 また、建築業界の⼥性として、ポジティブで温かい職場環境や周囲の先輩たちのサポートを受け、⽇々成⻑を実感しています。特に、私⾃⾝が ⼈⾒知りを克服し、効果的にコミュニケーションを取る能⼒を⾝につけました。コミュニケーション能⼒の向上は、⼊社以来の⼤きな成⻑点で あり、多様な職⼈さんや同僚とコミュニケーションを取ることの重要性を学びました。 私の⽬標は、現場での総合的な能⼒を⾼め、将来は⾃⽴してプロジェクトを進められるようになることです。また、現場で「痒いところに⼿が 届く⼈」になることを⽬指し、技術的なスキルだけでなく、プロジェクト管理能⼒も向上させています。 さらに、お客様との信頼関係構築を⼤切にし、キャリアアップのサポートを受けながら、新⼊社員のサポート体制改善にも取り組んでいます。 建築の仕事において、形に残る成果を⾒ることに⼤きなやりがいを感じており、「私が関わった」という誇りを持って⽇々の業務に邁進してい きます。 11

社員インタビュー 技術と情熱が光る内装⼯事の世界 ⽥島 謙也 ⼯事部 ⼯事部では、主に壁紙クロスの施⼯がメイン業務になり、私は職⻑として他業者との調整や⼯程管理などを担当しています。現場作業は、規模に 応じて1⼈から20⼈程度で⾏われ、マンションやホテルなど様々な場所で実施します。 作業は下地処理から始まり、特に⾼い場所では⾜場を組んで壁紙を貼ります。 特に珍しい材質のクロス、例えば⾦箔を使⽤する場合は、その美しさと施⼯の難しさが印象深く、技術的な挑戦となります。 また、⽇々、時間管理と事前準備を徹底し、効率的な段取りを⼼がけており、チームがよりスムーズに作業できるように努⼒しています。特に納 期が迫る⼤規模プロジェクトでは、20⼈以上のチームを率いて、計画的に進⾏させる必要があり、今まで何度もチームと共に乗り越えてきました。 こうした経験は、職⻑としての責任感とチームワークの重要性を再認識させてくれます。 仕事の最⼤のやりがいは、施⼯後の建物が⾒違えるように美しくなること、そして、その達成感です。⾃分が関わった現場を街中で⾒かける度に、 その⼯事での思い出や挑戦が蘇ります。 当社は、未経験から始めても、社内は明るい雰囲気で新⼈教育に⼒を⼊れており、技術習得のための⽀援が充実しています。なので、初めは何も わからなくても、意欲さえあれば、技術や経験を積み、⾃信を持って仕事に取り組むことができる環境が整っています。 12

オフィスについて 本社 東京営業所 沖縄事務所 福岡市博多区上牟⽥1-7-22 東京都⼤⽥区⻄糀⾕4-21-12 沖縄県那覇市安⾥2丁⽬6-35 オフィスは福岡・東京・沖縄の3拠点 各エリアのオフィスは駅から徒歩圏内と利便性抜群。 開放的な空間で、働きやすい環境を提供しています。 13

働き⽅・福利厚⽣ 1 1 1 交通費⽀給 育休・産休制度 永続勤続表彰制度 会社規定あり 男性取得実績あり 15年以上の勤務で表彰 1 1 1 制服⽀給 髪⾊・ピアスなど⾃由 九州各地・沖縄・東京への出張 規定の制服を⽀給、朝の準備時間を節約 TPOに合わせて⾃分の個性を発揮 出張⼿当等あり 14

社内イベント 安全⼤会・懇親会 弊社では年に数回、全社員が集う懇親会と安全⼤会を開催しております。 懇親会では、社員間の交流を深め、団結⼒を⾼めることを⽬指しています。 また、安全⼤会では、社員⼀⼈ひとりの安全に対する意識を養うため、 様々な安全教育プログラムや事故防⽌の取り組みを共有し、積極的な情報交換の場を設けています。 これらのイベントを通して、社員それぞれが安全を第⼀に考え、快適で安⼼な職場環境づくりに貢献しています。 15

社内研修 ⼯事部 新⼊社員研修 当社の⼯事部では、新⼊社員向けの研修プログラムを実践的なOJT （On-the-Job Training）を中⼼に展開しています。 技術⾯の知識は⼊社後、現場での指導によって⾝につけます。 加えて、技術研修と安全作業研修を実施し、新⼊社員が即戦⼒として 活躍できるように、必要なスキルと安全意識を育成しています。 16

03 採⽤情報 17

求める⼈物像 ⼯事部 営業部（施⼯管理） 物作りへの好奇⼼溢れ 技術を探求できる⼈間 誠実さ・現場管理に対する責任感 CAD等図⾯管理 新しい技術や⽅法への挑戦を歓迎し、 改善と⾰新を⽬指す意欲的な⼈材を探しています。 実践的な研修で専⾨技術を習得し、 チーム協⼒して品質と安全を⽀える重要な役割を果たします。 誠実性と現場管理への強い責任感を持ち、 CADを含む図⾯管理に情熱を傾けます。 協調性を重んじ、チームワークを活かして プロジェクトを成功に導くことができます。 当社は内装仕上げの専⾨業者で、現場で直接⼿を動かし仕上がっていく過程が魅⼒です。 また、⼀⼈での作業ではなく、先輩や同期と共に切磋琢磨しながら成⻑できる環境を提供します。 共に、美しい空間を創り上げましょう。 18

採⽤フロー 1 2 ⼀次⾯接 担当者にて⾯接を実施します。 3 テスト （⼀般教養） 適性検査を実施します。 内定 担当者より内定の連絡を差し上げます。 19

採⽤・⾯接担当者 中園 政夫 松永 邦久 代表取締役社⻑ 営業部⻑ 宮崎県都城市出⾝、7歳から福岡に在住。趣味はゴルフ。 23歳の時から現場経験を積み、 福岡県福岡市出⾝。九州産業⼤学⼯学部建築学科で建築について学び、 卒業後は住宅メーカーで約3年間勤務。その後住宅メーカーを離れ、 現在は代表取締役社⻑として会社全体をマネジメント。 博多装⼯に⼊社して11年⽬。現在は営業部⻑として⽇々奮闘中。 ※2名もしくはどちらか1名で⾯接いたします。 20

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