DeepApex株式会社：会社紹介資料

DeepApex株式会社 紹介資料

01 会社情報 COMPANY TOP ©2024 DeepApex Inc. 2

01 COMPANY TOP｜会社概要 日本企業をITテクノロジーにより進化させ、 世界で戦える企業にする 名 DeepApex株式会社 (DeepApex Inc.) / 住 所 東京都千代田区神田神保町2-32 神保町フロント5階 設 立 2020年2月 会 社 代表取締役 市川 駿 資 10,000,000円 本 金 事業内容 ©2024 DeepApex Inc. ディープエイペックス ITコンサルティング 3

01 COMPANY TOP｜会社概要 経営層紹介 代表取締役CEO 市川 駿 畠山 大世 高校を卒業後、IT×ビジネスを学ぶためにアイル 立教大学経営学部を卒業後、フューチャーアー ランド国立ダブリン大学トリニティカレッジへ キテクト社に入社。要件定義や設計に従事した 進学。卒業後に帰国し､フューチャーアーキテク 後、フリーランスとして機械学習やフロントエ ト社でコンサルティングの流れを一通り経験｡そ ンド、サーバサイドなどマルチな開発やITコン の後LEANBODYにてフィットネス×ITのBtoCサ サルティングを経験。その後、創業のタイミン ービスでCTOを務めた後､DeepApexを創業。 グでDeepApexへ入社。 ITを導入した企業がきちんと活用できて、かつ課題を解決できるITを 提供していきたいという思いでDeepApexを創業しました。顧客から直接 意見をもらいながら仕事ができ、顧客の喜ぶ顔が直接見えるのがBtoB サービスの面白さだと考えています。ITコンサルティングにおいて、 解決策の幅に不足感を感じていました。大手のコンサル会社では オーソドックスな課題解決の枠組みがありますが、私たちは枠にとらわれず、 最適だと思える仕組みづくりをしていきます。納品して終わりではなく、 顧客の課題に寄り添った支援をこれからも続けていきたいです。 ©2024 DeepApex Inc. 取締役 私たちは人材の質がサービスの質に直結すると考え、メンバーの教育に 力を入れています。情シスやITの知識を教えることもありますが、重要視 しているのは「基本的な仕事の仕方や文章の構成、成果物の作り方」と いった普遍的なスキルです。汎用的に使えるような能力を身につけられる ようにしています。そうしてチームを強化しつつ、今後はさらに情シスフォ ースを拡大させていきたいです。契約社数はもちろんですが、サービス提供 範囲も拡大し、顧客から求められていることに対して応えられる ようサー ビスを成長させていきたいと考えています。 4

02 事業内容 BUSINESS TOP ©2024 DeepApex Inc. 5

02 BUSINESS TOP｜サービス紹介 1情シスフォース 2hakamory 情シスのアウトソーシング サービス 業務分析やシステム部門の責任 者代行等のコンサルティングは もちろん、社内IT化支援や情報 セキュリティ対応、サーバやイ ンフラの設計・構築からヘルプ デスクまですべてを1 社完結 で 対応。 ©2024 DeepApex Inc. hakamory クラウド霊園管理システム 顧客管理や請求管理業務を効 率化。 6

02 BUSINESS TOP｜情シスフォースの特長 1 2 3 様々な企業を支援した 最新の事例や ノウハウが利用可能 技術力の高いメンバーが 圧倒的なコスト パフォーマンスで対応 実務実行から コンサルティングまで 幅広く支援 様々な業界・業種のお客様にご利用いただいて いるため、企業の情シスにおける様々な事例が メンバー全員が開発経験あり。大手と比較して 安価にかつエンジニア出身で情シスの知見が 現代の企業の情シスでは多岐にわたる業務に ノウハウとして蓄積されています。体系化して あるメンバー がチームで対応します｡全ての案件 仕事を進めていくノウハウもあり、安心して で2人以上のチームを組んで担当し､それぞれの 得意領域を活かしながら仕事を進めています｡ 業務を進めることができます。 対応する必要があります。情シスフォースは 企業の課題抽出､解決方針の立案などの企画業務 からアカウント運用やヘルプデスクに至るの業 務を幅広く支援 します。特定のサービスに拘ら ない支援ができ、幅広い知見を得られます。 ©2024 DeepApex Inc. 7

02 BUSINESS TOP｜実績 業界、業種は限定せず、幅広いご支援を行っております 支援業界 支援社数 2年間で4倍に成長 23社 47社 32社 医療 ゲーム 不動産 出版 マーケ支援 自動車 8社 その他 2021年 ©2024 DeepApex Inc. 2022年 2023年 2024年 （予定） オンラインフィットネス・エネルギー・教育・就労支援・ M&A・WEBサービス・宝飾・インターネット広告・化学 法律 8

03 文化・働き方について CULTURE / WORK TOP ©2024 DeepApex Inc. 9

03 CUTURE / WORK TOP｜組織体制 チーム型組織で 複数のチーム (クライアント) に所属 チームは2名以上で組織され メンバーと連携しつつ業務を進行 マネージャー A社 メンバーA メンバーB B社 C社 メンバーC メンバーD D社 リーダー E社 メンバーE メンバーF F社 実務メンバー ©2024 DeepApex Inc. 10

03 高 CULTURE / WORK TOP｜使用技術 Entra ID Intune 使 用 頻 度 低 Notion Google Workspace Microsoft Defender for Endpoint Shopify Teams Exchange Slack Microsoft 365 Google Apps Script Keeper Exchange AWS Snowflake LANSCOPE GCP Jira Confluence SharePoint LINE WORKS STUDIO ESET Cloudflare ウイルスバスター Azure CloudMail Securitysuite Box Chatwork Kibela ServiceNow ジョーシス Admina Splashtop Zapier Looker Studio Sentinel One Netskope Zscaler Akamai Splunk Orca Security Windows365 CATO ©2024 DeepApex Inc. Salesforce 11

03 CULTURE / WORK TOP｜行動指針 (Value) “貢献”と”備忘”のための ナレッジ化&ドキュメント 化 自分1人で完結する仕事はない､ 常にコミュニケーションをと る システムの話は手段､ 業務や経営が目的 システム導入は ゴールではない､スタート 大きく計画を描き､ 小さく実行を積み重ね 結果を出す まず｢全量｣を把握すること 部分を先に見てはいけない etc. ©2024 DeepApex Inc. 12

03 CULTURE / WORK TOP｜ キャリアステップ キャリアステップ 経営層 マネージャー コンサルタント アシスタント ©2024 DeepApex Inc. 職種概要 売上利益拡大、メンバー育成 ス キ ル 経営能力 職種概要 コンサルタントの管理、案件の品質担保 ス キ ル お客様の経営層や管理職に相対できるコンサルティング 力、自立的に解決できるIT力 職種概要 案件のメイン担当 ス キ ル 基礎的なコンサルティング力、IT力 職種概要 コンサルタントの補佐 ス キ ル 基礎的なIT力 13

03 CULTURE / WORK TOP｜ 教育制度 教育制度 短期集中研修 ● タイピング力向上 ● 論理的思考力の強化 ● 基礎的なプログラミング ● ツ ー ル 使 い 方 学 習 (Mac、Notion) ©2024 DeepApex Inc. OJT 面談 業務の中で､議事メモ作成力､論 理的思考力､文章力､ファシリテ ーション力､ITスキル向上を目指 します｡ 経営陣との面談を週次、月 次などその人の成長速度に 合わせて実施しています。 経営目線からのアドバイス を受けることができる貴重 な機会を提供しています。 上長が仕事の進め方やアウトプ ットに対して､気になる部分/改 善した方が良い部分があればす ぐにフィードバックする文化が あります。 その他 ● 図書の推薦、貸出 ● 資格取得支援制度 14

03 CULTURE / WORK TOP｜ 働く環境 働く環境 ● 常に周囲から フィードバックを受けられる ● MacBook支給 ● 社内会議は最低限としてタスク推進を重視 ● 仕事に対する当たり前を高く求められる ● 服装自由 ● 有給休暇が100％取得可能 ©2024 DeepApex Inc. 15

03 CULTURE / WORK TOP｜ 社員の声 いいところ いいところ いいところ 社内での意見交換も多く 指摘理由も説明してくれるので 未経験 客観的に自分を見られる 複数顧客を掛け持つので 幅広い業界の 幅広いサービスやシステムの 経験が身につく 上流から支援していくので 思考力が必要 ｚ ©2024 DeepApex Inc. 仕事を進められる 成長したところ 成長したところ 大変なところ 納得感を持って 情シス でも 業務を進めていける 知識が身につく 大変なところ 大変なところ 業務範囲が多岐にわたり 裁量が大きく､相対するお客さんが 経営者や部長クラスなので 広い視野と幅広い知見 が必要 責任感が求められる 16

03 CULTURE / WORK TOP｜ 数字で見る 従業者数 平均年齢 10名 29歳 どっち派? アウトドア派 60% ©2024 DeepApex Inc. 出身業界 出社頻度 リモート その他 30% SES 30% IT コンサル 40% 10% 出社頻度は 90% 出社 90% 休日の過ごし方 インドア派 40% スポーツ（登山、ヨガ、暗闇トランポリン、chocoZAP、 ロードバイク、バレーボール）、グルメ・ご飯屋さん巡り、映画・動画・音 楽鑑賞、カフェ巡り、漫画、アニメ、ゲーム（スプラトゥーン）、 キャンプ、猫カフェ（サブスク入ってます！） 17

04 募集要項 JOBLIST TOP ©2024 DeepApex Inc. 18

04 JOBLIST TOP｜ 求める人物像 1 情シスへの興味がある方 （様々なITツールに触れることへ興味がある 方） 2 クライアントの立場に寄り添って､課題解決をしていきたい方 3 好奇心があり、新しいことへの挑戦に抵抗がない方 4 素直で成長意欲があり、スキルアップに意欲的な方 5 仕事を楽しめる方 ©2024 DeepApex Inc. 19

一緒に働けるのを楽しみにしております! カジュアル面談 書類選考 お問い合わせはこちら ©2024 DeepApex Inc. 一次 /二次面接 （オンライン） オファー面談 （対面） https://deepapex.com/contact/recruit 20

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