【令和8年度診療報酬改定】医療従事者の人材確保・働き方改革|5つの施策総まとめ

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March 01, 26

スライド概要

令和8年度診療報酬改定における医療従事者の人材確保・働き方改革の5施策を解説。処遇改善(ベースアップ評価料の拡充)、ICT・AI活用(看護配置の柔軟化)、多職種協働(看護・多職種協働加算の新設)、医師の働き方改革(外科医処遇改善・診療科偏在対策)、施設基準の柔軟化(専従要件の緩和等)の全体像を1つの資料にまとめています。
メルマガ『【令和8年度改定】医療従事者の人材確保・働き方改革|5つの施策を総まとめ』:https://www.daitoku0110.news/p/r8-workforce-retention-five-measures

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人を尊重して話を聞かせていただく「アクティブリスニング」エバンジェリスト『自己満足ではない「徹底的に聞く」技術』著者赤羽雄二氏公認 株式会社miiboのmiibo Designer 一般社団法人 遠隔健康医療相談適正推進機構 正会員 bondavi株式会社が提供するアプリで「いまできること」に集中 「A4メモ書き」「アクションリーディング」「最速ロールプレイング」実践 ・https://daitoku.site/ ・https://daitoku0110.jp/ ・https://daitoku0110.net/ ・https://daitoku0110.com/ ・https://www.daitoku0110.news/ ・https://miibo.site/ ・https://teleq.net/ ・https://bondavi.net/

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