3分でわかるアルダグラム

RECRUITMENT Update 2025.11

01 Company 3 02 Market 10 03 Product 16 04 Future 23 05 Culture 28 06 Joblist 37 Contents 2

01 Company 3

会社概要 会社名 株式会社アルダグラム 設⽴ 2019年5⽉8⽇ 代表者 ⻑濱 所在地 東京本社 光 〒105-0001 東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー 26階 バンコクオフィス ジャカルタオフィス 101 True Digital Park, Pegasus Building, 5th Floor, Sukhumvit road, Bangchak, Prakanong, Bangkok 10260 JB Tower, 10th Floor Unit 1001,Jl. Kebon Sirih No.48-50, Jakarta 10110 社員数 80名 (2026年1⽉7⽇時点) 調達⾦額 36.3億円（累計） 株主 ジャフコ / インキュベイトファンド / 株式会社MonotaRO / パナソニック株式会社 / 経営陣 ほか 4

経営陣紹介 共同創業者 最⾼経営責任者(CEO) 共同創業者 最⾼執⾏責任者(COO) ⻑濱 光 渥美 翔吾 IE Business SchoolにてExecutive MBAを取得。 タイ国⼤⼿法律事務所の創業者らとFASを共同創業し、東南アジアで M&A業務を6年間経験、⼤学院へ留学。不動産系の東証⼀部上場企業に 勤務し、建設会社のM&A‧PMIをリード。 2019年5⽉に株式会社アルダグラムを創業。 早稲⽥⼤学卒業後、株式会社LIFULLへ⼊社。株式会社LIFULLが運営す る⽇本最⼤級の不動産ポータルサイト「LIFULLHOME’S」の事業戦略‧ プロダクトマネジメント責任者として多数のプロジェクトのマネジメン トを経験。 2019年5⽉に株式会社アルダグラムを創業。 5

沿⾰‧主要マイルストーン 累計調達36億円、社員70名、100カ国へ拡⼤ レポート 2020年 7月 2022年 6月 2023年 5月 2023年 8月 2024年 3月 2024年 9月 「KANNA（カンナ）」 正式リリース シリーズAで 20億円を調達 パナソニック株式会社と 資本業務提携を締結 タイ拠点を設⽴ KANNAレポート リリース インドネシア拠点を 設⽴ 70,000社突破 利用社数 70,000社突破 ※2025年6月時点 2021年1月 2022年1月 2023年1月 2024年1月 2025年1月 2025年6月 6

建設業、不動産業、製造業など、 Mission Unlock Your Value. 世界中の、あらゆるノンデスクワーク業界の現場管理は、 個々の能⼒や経験、ハードワークに⽀えられています。 ⼀⽅で、様々な現場において、 まだまだ⾮効率的な仕組みが多く存在するのも事実。 私たちは、テクノロジーの⼒で、 持続可能かつ⽣産性の⾼いプラットフォームを共に創り、 古いシステムにしばられている 現場で働くすべての⼈々本来の能⼒を解き放ちます。 現場の優れた技術や経験が、最⼤限に活かされた社会へ。 業界を越え、国境を越え、 仕組みを共に変えることで、 世界中の現場の価値ある能⼒を、アンロックしよう。 77

ビジョン VISION あらゆる「現場 」 が KANNA でつながり、 円滑化された世界へ。 8

プロダクト KANNA（カンナ）は、建設業、不動産業、製造業など、 世界中のノンデスクワーク業界における現場の⽣産性アップを 実現する「現場DXサービス」です。 事務作業や移動、コミュニケーションの⼿間を カンナのように削り、作業の⽣産性を最⼤化します。 9

02 Market 10

国内外の利⽤実績 建設業、製造業、インフラ業、⼩売卸業、⾃動⾞修理業、 物流、娯楽業などの現場で活⽤ ※写真はイメージです ※写真はイメージです ※写真はイメージです ※写真はイメージです ※写真はイメージです 11

グローバルでの利⽤実績 アジア、北⽶、南⽶、欧州、アフリカなど 100カ国以上で利⽤されているプロダクト 多言語対応 2022年7月 英語版 2022年11月 タイ語版 2022年12月 スペイン語版 2023年10月 ベトナム語版 2025年7月 インドネシア語版 12

マーケット 世界の労働⼈⼝の８割を占める ノンデスクワーク業界におけるソフトウェア投資はごくわずか ノンデスクワーク業界の就業者 ソフトウェア投資 約 27 億⼈ 1% ※１ （81.8%※１） ※2 世界の労働⼈⼝ 約33億⼈ に対する ノンデスクワーク業界の就業者の割合 ※1 出典：Emergence Capital Partners（2018年）発表「THE RISE OF THE DESKLESS WORKFORCE」 ※2 出典：ILO（International Labour Organization）翻訳「世界の就業者数 国別ランキング‧推移（ILO）」 ノンデスクワーク業界における ソフトウェア投資の割合 13

ノンデスクワーク業界が抱える課題 ⽣産性を低下させる業務事例 資料送付は 状況確認のため 帳票を 事務所に戻りFAXで 電話で何度もやりとり 随時でエクセルで作成 ⼤量の現場写真を データを探す際は 事務所のPCからアップロード 膨⼤な紙資料から捜索 14

デジタルツールの浸透 スマートフォン普及率の上昇 オンラインコミュニケーションの拡⼤ ‧業種問わず、働く⼈にとってスマートフォンは無くて はならない ‧世界中のノンデスクワーカーに向けスマートフォンを 新型コロナの影響により、対⾯に頼らない、オンライ ンコミュニケーションサービスの利⽤が急速に浸透 ⽤いたDX化は⼀層加速 ※3 出典：Strategy Analytics 2021年「Four Billion People Use a Smartphone」 15

03 Product 16

プロダクト概要 KANNAは建設‧製造‧メンテナンスなどの現場で ⽇常的に使われる“インフラ”プロダクト群 プロジェクト レポート 写真共有やチャット、⼯程表など現場で必要な機能を⼀つに集約。 あらゆる業種の帳票をデジタル化。スマホでの入力・共有が プロジェクトの進捗管理をデジタル化、⽣産性を向上します。 可能になり、現場のペーパーレス化に貢献します。 ノンデスクワーク業界の就業者 約 27 億⼈ （81.8%※１） 17

KANNAが実現すること 現場のあらゆる情報をデジタル化し、⼀つに統合する。 デジタル変⾰により、顧客の⽣産性向上と持続的な成⻑を⽀える。 経営層 関連部署 BEFORE 管轄部署 現場 ・現場情報が紙・電話・Excelなどに散在 ・アナログな情報が断片化・サイロ化 ・情報管理コストの増大・業務非効率化 AFTER 経営層 現場 関連部署 管轄部署 ・全ての現場情報をデジタル化し、一元管理 ・企業の生産性向上 ・働きがいと企業の持続的な成長を支える 18

プロダクト ❶ 「KANNAプロジェクト」 プロジェクト プロジェクトの進捗管理をデジタル化し、⽣産性を向上 19

プロダクト ❷ 「KANNAレポート」 レポート あらゆる業種の帳票をデジタル化し、ペーパーレス化に貢献 現場で入力すると、帳票データにすぐに格納！ 帳票作成時のデータを正確に入力！ 現場での帳票作成も、正確に入力できるようアシストします いつも使っている紙の帳票の見た目で入力できる！ 20

KANNAが選ばれる理由 1 ゲ ストIDの発⾏が無制限 2 現場で使いやすいデザイン 3 カスタマイズ性の⾼さ ⾃社 ゲスト ユーザー ゲストID数無制限 無料IDの使いまわしによる 情報漏洩リスクを軽減 ITが不慣れな⽅にも スマホの操作が簡単 App Store評価:4.3 ベンダーを通さずともノーコードで 業務進捗フローや共有項⽬設定を ⾃社内で設定‧変更可能 ※2025年7⽉現在 21

出資者‧パートナー パナソニック、モノタロウの存在が グローバルでの成⻑を後押ししています 2022年 6月 2023年 5月 株式会社MonotaROと資本業務提携を締結 パナソニック株式会社と資本業務提携を締結 パナソニックは国内の電気工事業者 3万社との取引に加え、インド、ベトナム、トルコの電材市場 に強みを持っています。 モノタロウは日本国内の製造・建設業で 50%以上の販路を確保しています。 この強力なパートナーの存在により日本・グローバルの当社の成長を強力に後押ししています。 22

04 Future 23

VISION ノンデスクワーカー向けSaaSとして 世界No.1をめざしています 世界 No.1の マルチドメイン +α ノンデスクワーカー向け SaaS 公共セクター 注 力 業 小売・卸売 種 製造業 インフラ 建設業 グローバル 日本 東南アジア 英語圏 +α 対象エリア 24

市場 KANNAは、Collaborative Work Managementの領域で戦っています 時価総額 ARR 前年成長率 8,000億円 1,100億円 +10% 時価総額 34兆4,000億円 1兆6,300億円 ARR +23% 前年成長率 時価総額 2兆4,000億円 1,500億円 ARR +33% 前年成長率 時価総額 10兆1000億円 7,100億円 ARR +21% 前年成長率 調査方法：各社のIRを参照 調査日：2024年12月時点の調査 25

KANNAのポジショニング KANNAは、ノンデスクワーカー向けの領域でNo1のポジションをとっていきます Industries SaaS tech desk non-desk workers Vertical workers Industrial Specific Horizontal Communication Collaborative Work Management 26

今後の事業戦略 世界中のノンデスクワーク業界の⽣産性を向上するため KANNAをマルチプロダクト展開し、エリア拡⼤を⽬指す +α 新規プロダクトC マ ル チ プ ロ ダ ク ト 新規プロダクトB 新規プロダクトA KANNAレポート KANNAプロジェクト ⽇本 東南アジア 英語圏 対象エリア 27

05 Culture 28

バリュー VALUE （⾏動指針） 私たちは、Customer Successを追求し、5つのValueを⽇々体現し続けます Wowを届ける Deliver Wow 顧客やステークホルダーの 期待を超える感動を提供しよう 解像度を上げる Deep Insight 顧客やステークホルダーの 解像度を高め、本質を見極めよう チームで成し遂げる Win Together 相互理解と相互信頼の姿勢で、 チームで成果を上げよう 圧倒的当事者意識 Extreme Ownership 2つ上の視点を持ち、最後まで 自分ごととしてやり遂げよう 大胆に挑戦する Bold Challenge 常に挑戦し続け、 新しい価値を生み出そう 29

組織図 & 拠点 東京‧バンコク‧ジャカルタの3拠点があります 2025年9月に移転した新オフィス（東京）です 東南アジア最大のデジタルハブである、バンコクの 「True Digital Park」に拠点を構えています 過ごしやすく働きやすいオフィス バンコクで2025年6月に開催された、東南アジア最大級の製造業向け展示会 「Manufacturing Expo」に「KANNA」が初出展しました 30

会社全体の組織構成 / ⼈数 社員は全体で79名、4つの本部で構成されています ジャパン ビジネス本部 グローバル ビジネス本部 プロダクト開発本部 コーポレート本部 36名 12名 23名 8名 エンタープライズ グローバルセールス プロタクト マネジメント コーポレート グローバルCS 開発 SMB 事業開発 マーケティング 31

社員構成 バランスのとれた年齢層、 外国籍メンバーも在籍した多様性のあるチームとなっています 年齢構成 比 国籍別構成比 未婚／既婚 30代を中心に、若手、ベテランが 6人に1人が外国籍メンバーでグローバル 既婚者や小さなお子様のいるメンバーも多く、 バランスよく構成されています 企業としての体制を構築しつつあります 家庭と両立し安心して働ける職場です 20代 40代 12.3% 31.5% 外国籍 16.3% 未婚 40.9% 日本国籍 30代 56.2% 83.7% 既婚 59.1% 32

報酬 & SO ポリシー 1000万円以上の等級グレードを設け、 S.Oも5年以上在籍で50%の持ち出し可能 グレードごとの報酬レンジ （万円） ストックオプション付与 2,000 ストックオプション付与 在籍中も年に1度付与の機会あり。 1,500 5年以上の在籍で、保有分の50%を持ち出し可能 1,000 等級定義書に基づいた評 価 500 昇給・昇格を決定 0 スキルを基にした等級定義を細分化して設定し、 G1～G2 G3～G4 プレイヤー M0/G5 M1～M2/S1～S2 M3～M4 /S3～S4 GM1～GM3/S5 マネージャー/スペシャリスト 33

福利厚⽣ AI、書籍、英語学習などの成⻑の制度と、 コミュニケーションを増やす制度を揃えています PERK 1 PERK 2 PERK 3 PERK 4 PERK 5 AIへの積極投資 書籍購入補助 英語学習 シャッフルランチ Win-Session AI戦略により、 AIツールへの投 1人5000円／月まで書籍購入の 外部の英語レッスンを無料で受 月に1回、チームを跨いで相互理 会社支給のちょっと豪華なお 資、業務利用を積極的に推進して 補助をしています。 講することができます。 解の場を設けています。 弁当を食べながら、各自の業 います。従業員の AIツール活用率 書籍であればジャンルの指定は グローバル展開に向けて、語学 One Teamとなり、一緒に仕事を 務について成功事例などを共 は100%に達し、そのうち 8割以上 なく、各社員好きなものを購入し 力向上をサポートします。 する仲間とコミュニケーションを 有する場です。 が毎日活用しています。 ています（コミックも可） 取る時間を大切にします。 週1回3名程度の社員が発表 し、お互いの業務理解を深め ています。 34

働き⽅ 柔軟な働き⽅を実現するためのリモートワークやフレックスタイム 出社 リモート勤務 月 水 木 ポジションや職種にとらわれず、リモート勤務ができる環境です。 子育てをする社員も多く、家族との時間を大事にしながら 働くことができます。 10:00～16:00を コアタイムとした フレックスタイム制を導入 火 金 ビジネス職は、月・火・金の週 3出社です 子育てと両立しながら 働く社員が多い環境です 35

働く雰囲気 36

06 Joblist 37

募集職種 エンジニア ＆ デザイナー セールス グローバル ‧Androidエンジニア ‧iOSエンジニア ‧ソフトウェアエンジニア ‧QAエンジニア ‧テックリード（ソフトウェアエンジニア） ‧テックリード（アプリエンジニア） ‧エンジニアリングマネージャー ‧デザイナー ‧インサイドセールス ‧エンタープライズセールス ‧SMBセールス ‧代理店営業 タイ‧インドネシア等、現地採⽤をし ています。 カスタマーサクセス コーポーレート ‧エンタープライズ CS ‧ SMB CS ‧カスタマーサクセスマネージャー ‧カスタマーサクセスマネージャー ‧⼈事 ‧経理マネージャー PdM ＆ マーケター ‧プロダクトマネージャー ‧マーケター （エンタープライズ領域） 38

選考フロー まずはお気軽にエントリーください！ エントリー カジュアル ⾯談 ⼀次⾯接 ※選考の過程でバックグラウンドチェックを⾏います。 詳細は、選考の過程でお話させていただきます。 ※状況によってフローが変動することがございます。 最終⾯接 内定 オファー ⾯談 39

メッセージ 私たちと⼀緒に働きませんか？ 少しでも当社に興味をお持ちいただけましたら、カジュアル⾯談でお話しましょう！ 求⼈内容をご確認のうえ 下記より皆さまのご応募を 募集情報⼀覧はこちらから お待ちしております！ https://herp.careers/v1/aldagram0508 40

• https://herp.careers/v1/aldagram0508

最後までお読みいただきありがとうございます。 アルダグラムは、「Unlock Your Value.」というミッションを実現するため、 ⽇本発のグローバルプラットフォームを創ろうと本気で考えています。 インターネットの誕⽣やデジタルデバイスの普及によって働き⽅は⼤きく変わりましたが、 ノンデスクワーク業界の働き⽅は⼤きく変わっておりません。 ただしこれまで変わらなかった業界にも、いま⼤きなDXの波が来ています。 この波を活かして、世界中のノンデスクワーク業界の働き⽅を変え、 ミッションを実現ができるかどうかは私たち次第です。 ⾃らの才能をUnlockし、より良い社会を⼀緒に創っていきましょう！ 41