生産性と繁栄を

生産性と繁栄を productivity and prosper 2016/04/02 ZenerNetWorks sanoh GDC２０１６報告会

生産性

「生産量」 「人口」 X 「一人の生産性」

人口？

生産年齢人口 （15～64歳） 非労働力人口 + 労働人口

生産年齢人口？ 15歳以上65歳未満

人口は急には増えないので 生産性を考えよう

現在日本は生産性低いです

生産性が低いので改善の余地あり？

生産性の改善 1-生産性の高い人材を教育する 2-生産性の高いチームを作る 3-生産性のアシスト

1-生産性の高い人材を育成する

ヒューマンスキルのアップ

2-生産性の高いチームを作る ここからやっとGDCのお話です

Correlation and Causation （相関と因果関係） Culture, teamwork, & production factors （文化、チームワーク、および生産要素） ROI：Return On Investment （投資収益率） Critical Acclcaim （批評家の称賛） Project Delays （プロジェクトの遅延） Satisfactio/Goals （満足度/目標） Aggregate Outcome （集計成果）

統計解析 ■pearman correlation スピアマンの相関 ■Wilcoxon Rank-Sum Test ウィルコクソン順位和検定 ■Kruskal-Wallis Test クラスカル - ウォリス試験

PDCA Plan Plan:計画を立てる Do:実行する Do Action Cｈeck：評価する Action：改善する Check

全部は紹介できないので一部

（危機は、常に品質のために努力するスタジオに存在しています） （すばらしい成果） （並々ならぬ努力 ） （臨時残業）

（生産性と残業をグラフ化） （週60時間の作業をした場合） （生産性） （週40時間の作業をした場合）

(生産方法論) アジャイル/スクラム ウォーターフォール

くだらないと思えるものまで集計してるｗ

英語ですけど、こんな本を読むと 2016年4月、日本のAmazonには売ってなかっ

Project Aristotle

プロジェクト・アリストテレス 「本来の自分」でいられる職場を目指して 多くの人にとって、仕事は人生の時間の大半を占める

Google と Apple SmallTeam：5-8人ぐらいのグループ

健全なチーム維持が 最終的には生産性が高い チームにつながる

3-生産性のアシスト

TOOLを使おう

(より効率的な人) (少数の人々を必要とします) (より効率的な人) (より多くのものを作り出します)

より効率的な人 トータル作業量 仕事を正確に分解する 自分しかできない仕事 かの区分 自分にしかできな い 自分にしかできな い 自分以外でもでき る Aさんが最適 Bさんが最適 適材適所への仕事配分 Cさんが最適(最少人数で)

(コンテンツの自動生成) (コンピュータに置き換えられる仕事)

コンピュータに任せられる仕事は任せよう

より効率的な人 トータル作業量 仕事を正確に分解する 自分にしかできな い 自分にしかできな い 自分しかできない仕事 かの区分 自分以外でもでき る Aさんが最適 TOOLで作業可能 適材適所への仕事配分 （最少人数Toolへの理解

音楽の自動生成

UNREAL ENGINE

（文章作成）

CityEnｇine

Toolにやらせよう デバッグもね！ (あなたの仕事は、会社の利益を作ることです) (AIアシストはTOOLの未来) (効率的な開発 = もっと利益を生む)

Open Source

デバッグ アシスト？ AIがデバッグしてくれる未来が来ないかな！

ルーチンワーク

「ルーチンワーク」と「ノールーチンワーク」 自分にしかできな い 自分にしかできな い Aさんが最適 Aさんが最適 Bさんが最適 TOOLで作業可能 Cさんが最適 ルーチンワーク？ Bさん、Cさん

(不況)

まとめ 生産性をあげると、自分も会社も繁栄できるかもよ

ありがとうございました Facebook / Linkdin ： 佐野 浩章 Mail : [email protected] ブログ ： 「ポリゴン魂」 URL : http://d.hatena.ne.jp/sanoh/

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