[Agile Tech EXPO]継承か？革新か？アドベントカレンダーにみる2020年のmedibaの挑戦
>100 Views
January 23, 21
スライド概要
大手SIerでの開発/運用、大規模プロジェクトマネジメントを経験した後、ミドルベンチャーでCTO、通信系事業会社でエンジニアリングマネージャー、国立大学で非常勤講師などを歴任。プロダクト開発や組織づくりに造詣が深い。 2003年からアジャイル開発を実践しており、社内外問わずいくつものチーム、組織の支援を行ってきた。現在は、株式会社レッドジャーニーで認定スクラムプロフェッショナル（CSP-SM/CSP-PO）としてDX支援、組織変革に邁進している。 日本XPユーザグループスタッフ。 BIT VALLEY -INSIDE-ファウンダー。 保険xアジャイルコミュニティ「.insurance」オーガナイザー。 アジャイル経営カンファレンス実行委員。 SWise株式会社、Pluslab株式会社外部顧問。
関連スライド
各ページのテキスト
CONFIDENTIAL 継承か︖⾰新か︖ アドベントカレンダーにみる 2020年のmedibaの挑戦 2021年01⽉23⽇ @Agile Tech EXPO SrManager 森實 繁樹 Copyright©medibaInc.AllRightsReserved.
会社紹介 Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 1
会社紹介 会社概要 社名 株式会社mediba 設⽴ 2000年12⽉6⽇ 本社 港区六本⽊3-2-1 住友不動産六本⽊グランドタワー39階 資本⾦ 10億3500万円 従業員 469名（2020年1⽉） Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 2
medibaとは Mission ヒトに“HAPPY”を 私たちは、ヒトが未だ知らないモノ・コト・ヒト・ジブンへの気づきを創発し、 多種多様なヒトの可能性を最⼤限に引き出すことで、⼼豊かに暮らせる社会の実現に取り組んでいきます。 Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 3
medibaとは Vision mediba made 私たちは、ヒトに⼀番近い場所で、ヒトの可能性に思いを馳せ、誰もが選択肢の広がりを感じることのできる、 様々なサービスを創造します。そして、⾃分たちの⽣み出すものに誇りを持ちます。 Value All for User Just Create 私たちは、いかなる時もユーザーを起点に考え、⾏動し 私たちは、⾃分を良くみせることに労⼒を費やさ ます。現在を疑い、ユーザーが抱える課題の本質へと深 ず、価値あるサービスを創り出すことに全ての⼒ く⾶び込みます。 を傾けます。 Ownership Be Beautiful 私たちは、決して傍観者になることなく、役職・職種 迷った時はヒトとして。私たちは、ヒトを思い、 の壁を⾶び越え、課題解決のために信念を持って⾏動 美意識と矜持を持って⾏動します。 します。 Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 4
会社紹介 事業内容 etc… Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 5
会社紹介 事業内容 etc… Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 6
⾃⼰紹介 Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 7
⾃⼰紹介 もりざねしげき a.k.a. 侍れっど 株式会社mediba SrManager スマートパス/5Gエンターテインメント 筑波⼤学⾮常勤講師 HAL東京特別講師 ⽇本XPユーザグループ スタッフ BIT VALLEY -INSIDE- ファウンダー .insurance(保険xAgile)オーガナイザー Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 8
mediba x あじゃてく Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 9
mediba x あじゃてく Agile Technology 両輪の掛け合わせがテーマ ＝ ビジネスにとてもそぐう Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 10
mediba x あじゃてく Agile Technology 両輪の掛け合わせがテーマ ＝ ビジネスにとてもそぐう Conferenceの末永い開催＆medibaという会社の認知 Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 11
本⽇のテーマ Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 12
本⽇のテーマ 継承か︖⾰新か︖ アドベントカレンダーにみる 2020年のmedibaの挑戦 Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 13
（１）継承編 Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 14
（１）継承編 3⽇⽬ 品質管理Unit 成⽥ スマホを持ち帰っただけなのに ⾃宅でテストができちゃった話 https://note.com/uni_v/n/nfd0d829ed98a Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 15
（１）継承編 3⽇⽬ 品質管理Unit 成⽥ スマホを持ち帰っただけなのに⾃宅でテストができちゃった話 ü テスト端末種類200〜300機種 ü 年間のリリース数500案件以上 ü テストエンジニア20〜30名 ü リリーススピードは落とせない Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 16
（１）継承編 3⽇⽬ 品質管理Unit 成⽥ スマホを持ち帰っただけなのに⾃宅でテストができちゃった話 ① オフィス出社しないとできないテストを定義 ② 「担当するプロダクトのテストでよく使う実機セット」選定 ③ 接続環境整備 VPN Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 17
（１）継承編 3⽇⽬ 品質管理Unit 成⽥ スマホを持ち帰っただけなのに⾃宅でテストができちゃった話 ④ 下駄箱ラブレター運⽤ Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 18
（１）継承編 15⽇⽬ SREUnit 沼沢 冴えない活動報告会の 盛り上げ⽅ https://ceblog.mediba.jp/post/63753051795 7410816/ Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 19
（１）継承編 15⽇⽬ SREUnit 沼沢 冴えない活動報告会の盛り上げ⽅ ü 四半期ごと「テクノロジーセンター活動報告会」開催 ü 事業に対しての理解を深める ü エンジニア同⼠の理解を深める ü 業務がオンラインなので横の連携が少ない ü 発表者が反応のないモニターに向かって黙々と話す⾟み Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 20
（１）継承編 15⽇⽬ SREUnit 沼沢 冴えない活動報告会の盛り上げ⽅ ① Comment Screenを利⽤ Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 21
（１）継承編 15⽇⽬ SREUnit 沼沢 冴えない活動報告会の盛り上げ⽅ ① Comment Screenを利⽤ ウケ狙いのコメントを投稿する⽅も多く⾮常に盛り上がりました Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 22
（２）⾰新編 Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 23
（２）⾰新編 13⽇⽬ Eng7G 川北 ⼠気管理の運⽤をGASで ⾃動化してみた。 https://qiita.com/hiromasafun/items/0378a7ed0b29ed7e336b Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 24
（２）⾰新編 13⽇⽬ Eng7G 川北 ⼠気管理の運⽤をGASで⾃動化してみた。 ü ニコニコカレンダーを使ってチームメンバーの気持ちを可視化 ü GoogleフォームとGASで運⽤フローを整備 Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 25
（２）⾰新編 13⽇⽬ Eng7G 川北 ⼠気管理の運⽤をGASで⾃動化してみた。 ü 実際にアウトプットしてみた Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 26
（２）⾰新編 13⽇⽬ Eng7G 川北 ⼠気管理の運⽤をGASで⾃動化してみた。 ü 実際にアウトプットしてみた結果・・・ ps.我チームは、もともと⾔いたいことを⾔える⽅が多く、 ⼠気管理という⾯では、いらないという結論に⾄ったので 現在は使⽤していません草(どんでん返し)。 Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 27
（２）⾰新編 9⽇⽬ Eng1G ⼭本 ZoomAPIで爆速MTG作成 した話。 https://note.com/yamam00s/n/n416d8687e c6e Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 28
（２）⾰新編 9⽇⽬ Eng1G ⼭本 ZoomAPIで爆速MTG作成した話。 ü ZoomMTGが増加した→当たり前になった ü Zoom提供APIを使って楽をしていきたい Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 29
（２）⾰新編 9⽇⽬ Eng1G ⼭本 ZoomAPIで爆速MTG作成した話。 ü フロント⾯を作って完成 多分きっと少しだけ、簡単で ⼿早くミーティングを作成することがで きたことにします。 Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 30
（番外編） Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 31
（番外編） mediba広報ブログ VR内定式を未来とか⾔ったの は誰だ。 https://koho.mediba.jp/2020/10/02/vr-joboffer-ceremony/ Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 32
（番外編） mediba広報ブログ VR内定式を未来とか⾔ったのは誰だ。 ü VR8CafeスペースでVR内定式を開催 ü 制限が新しい体験を⽣み出す Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 33
（番外編） medibaCEブログ 社内クソゲーコンテストを開催 しました https://ceblog.mediba.jp/post/63581053392 9549824 Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 34
（番外編） medibaCEブログ 社内クソゲーコンテストを開催しました ü 未経験の技術知⾒を相互補完し、技術範囲を広げたい ü 相互補完しながら組織の技術⼒を⾼めていきたい 1スプリント/Week * 4スプリント Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 35
まとめ Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 36
まとめ 過去のやり⽅に固執することなく、アイディアとテクノロジーと アジャイルマインドで変化を受け⼊れていく世界 Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 37
まとめ 過去のやり⽅に固執することなく、アイディアとテクノロジーと アジャイルマインドで変化を受け⼊れていく世界 New Normalは既にPresent Normalであり Old Normalなのだと思います Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 38
まとめ 過去のやり⽅に固執することなく、アイディアとテクノロジーと アジャイルマインドで変化を受け⼊れていく世界 New Normalは既にPresent Normalであり Old Normalなのだと思います これからもmedibaは継承と⾰新から 新しい挑戦を続けていきます Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 39
さいごに Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 40
さいごに We are Hiring!! ⼀緒に”HAPPY”を届け続ける仲間を募集しています︕ Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 41
ご清聴ありがとうございました Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 42