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March 06, 25
スライド概要
「すべての人に可能性がある」
理念 / MVV 各事業の説明 組織図 FAQ Copyright © Mizukara,Inc. 2
理念 / MVV Copyright © Mizukara,Inc. 3
理念 / VISION / MISSION / VALUE Copyright © Mizukara,Inc. 4
理念 すべての人に可能性がある VISION 夢中になれる人生をすべての人に MISSION あらゆる人の可能性を解放する VALUE Copyright © Mizukara,Inc. 自らの可能性を信じる 5
行動指針 Copyright © Mizukara,Inc. 6
最重要概念 体現 Copyright © Mizukara,Inc. 7
行動指針 | 自らが源 01 02 目的思考 03 GOAL設定 04 05 今、目の前にある現実は全てあなたが創り出したものである。 全てが自分の責任であり自ら変えることができる。 目的とはあなたが目指していること。 目指していることを明確にしそれに紐づく選択をする。 GOALとは目的を達成する為の最重要指標である。 高いGOALを設定し達成率ではなく成長率を獲得する。 理想起点 理想起点とは出来るか出来ないかを考えず最も理想の状態を設定する事。 理想最適 理想最適とは理想状態を達成するための最速最短の手段を探し実行する事。 期待を超える Copyright © Mizukara,Inc. パ ー ソ ナル 社内外問わず関わる全ての人の期待値を理解し、 0.1%でも超えようとする在り方の事。 8
行動指針 01 04 | コーポレート 自らが会社の源 カスタマーシップ 今、目の前にある会社の現実は全てあなたが創り出したものである。 あなたの立ち振るまい、在り方全てが会社そのものを創っている。 カスタマーシップとは、顧客が何を考えどう行動するかをもとに 意思決定する事。正しい顧客理解こそ我々のビジネスを成長させる。 全体最適とは、チーム、事業単位ではなく、 05 全体最適で成果を出す 会社全体の最適な状態を目指す事。関わるチームを理解し 自身の守備範囲を超えて、全体最適な意思決定をする。 Copyright © Mizukara,Inc. 9
行動指針 最重要概念 体現 COM PAN Y PERS ONAL 02 自 ら が 源 目 的 思 考 04 05 01 02 03 理 想 起 点 期 待 を 超 え る 自 ら が 会 社 の 源 カ ス タ マ | シ ッ プ 全 体 最 適 で 成 果 を 出 す 設 定 / 03 GO AL 01 理 想 最 適 Copyright © Mizukara,Inc. 10
各事業の説明 Copyright © Mizukara,Inc. 11
各事業 to C to B キ ャリ アコ ーチ 養 成講 座 JC C 組 織コ ー チン グ 組 織コ ーチ 養 成講 座 JBC エ グゼ ク ティ ブ コ ーチ ン グ オ ール ラ イフ コ ーチ ン グ Copyright © Mizukara,Inc. 12
キャリア事業 Copyright © Mizukara,Inc. 13
キャリスピ | 事業内容 あ なた の 能力 を 明確 に し、 現 状の 外 側の GO AL を 設定 、1 人 では 想 像で き ない 未 来を 現 実に す るミ ズ カラ 独 自の 認 知科 学 に基 づ くコ ー チン グ サー ビ スで す 。 プログラム 本当にやりたいことを知る 対話やワークを通して徹底的に自分に向き合います。 自分でも隠していた本音の欲求に向き合います。 夢中に生きる道を見つける 没頭できる道、熱中できる仕事を明らかにし、 進みたい道に踏み出しましょう。 大切な価値観が明確になる 人生で重要なことは仕事だけではありません。趣味、家族、 人間関係。優先順位から逆算し、仕事のGOAL設定をしましょう。 Copyright © Mizukara,Inc. 実績 認知科学や人間の原理原則に基づいた、独自のコーチングメソッド 人生をより良くするために、個人が自覚していない潜在的な強み・らしさなどの、 本来の自分のボテンシャルを引き出します。さらに、それを人生全体にどう生かし、 理想の未来を生きるかに対して、最大限に成果を挙げることを目的とします。 狭き門を通過した優秀なプロコーチが多数在籍 合格率5.8%のキャリアコーチング育成プログラムを通過した、キャリアに関する プロコーチが80人以上在籍。(採用申し込み数1,200人から厳選) コーチングカンパニーで日本一の影響力と、確かな実績 自社SNS総フォロワーは20万人を超えています。体験コーチング受講者は11,000名、 キャリスビの累計顧客数は2,500名を突破しています。 14
組織コーチング事業 Copyright © Mizukara,Inc. 15
組織コーチング | 事業内容 組 織コ ー チン グ は、 経 営者 の 課題 を 解決 し 、全 メ ンバ ー が主 体 的に GO AL 達 成へ 動 き出 す 仕組 み を提 供 しま す 。組 織 全体 の 可能 性 を引 き 出し 、 目標 を 実現 し ます 。 プログラム 主体性の向上 導入実績 株式会社BUDDICA様 楠永自動車株式会社様 組織コーチングでは、「自走する組織を作ること」を目的の1つとしています。 1年で年商50億→70億円 店舗・従業員を増やさず 売上の向上 株式会社エヌイチ様 日新産業式会社様 創業3ヶ月で組織コーチングを導入し 創業63年、 従業員数10→80人に急拡大 1ヶ月で最高月収を更新 メンバーの主体性が低い、リーダー人材不足、方向性が一つになっていないなど 「自分たちだけでは設定できない『GOAL』を第三者である弊社のコーチが 関わることで、前提条件が変わり、大きな成果を作ることができます。 Copyright © Mizukara,Inc. ”売上150%”成長 16
キャリアコーチ養成講座 Copyright © Mizukara,Inc. 17
JCC | 事業内容 J C C認 定キ ャ リア コ ーチ 養 成講 座 は、 認 知科 学 に基 づ く理 論 で本 物 のリ ー ダー シ ップ を 体得 し 、個 人 や組 織 の成 長 を促 進 し、 目 標達 成 をサ ポ ート し ます 。 濃密なオンライン講座 ・オンラインにて合計12回の講義を実施、合計48時間で凝縮されたブログラムをご提供。 ・本物のコーチの条件である「生き様/在り方」を徹底して追求 プロコーチのメンタリングで自己適用を推進 ・自身の生き様の自己適用をプロコーチがメンターとして徹底的に伴走 ・コーチのUnselfishで利他的な生き様を体感し自身の生き様へ グループ制度での徹底的な実践 ・同期でのグループチームを設けメンバー同士のセッションを徹底的に実践 ・「知る→自身が体現する→人に届ける」の3STEPを鮮やかに体得 同期限定コミュニティで学びを最大化 ・1人では得られない集合体だからこそ生み出せる、学び / 経験を ・人の人生を扱うプロコーチとして人と関わる在り方を徹底的に磨く ・運営からのノウハウ提供などオンライン講座以外の学びを最大化させる 重要なワークを提供 ・オンライン講座のみならず多種多様なワークを用意 ・自身の自己理解、GOAL設定、決断を推進するワーク、 顧客へのセッションを効果的に機能させるワークを提供 Copyright © Mizukara,Inc. 18
セルフコーチングプログラム Copyright © Mizukara,Inc. 19
REBOOST | 事業内容 「R EB OO ST 」は、過 去に形 成さ れた 「B e」を知り、マ イナ ス な価 値観 を手 放し、 再 び 本 来 の 自 分 を 前 進 さ せ る こ と で 、 目 標 達 成 を サ ポ ー ト す る プロ グ ラム で す 。 DAY1 DAY2 懇親会 10:00-20:00 9:00-20:00 2日目終了すぐ プログラム1日目です。 1日目を終えて2日目です。 2日間で素晴らしいメンバーとの 自らの信念・価値観に 自分の価値観に気づき、 出会いがたくさんあります。 向き合っていきます。 未来に向かって解放していきます。 ぜひご参加ください。 Copyright © Mizukara,Inc. 20
組織図 Copyright © Mizukara,Inc. 21
組織図 キャリア事業部 マーケティング コーポレート セールス キャリアコーチ バックオフィス 事業企画 サポート システム 人事(採用) セキュリティ ブランドマネジメント部 組織コーチング事業部 組織コーチ PR ブランドデザイン 転職支援事業部 キャリア アドバイザー Copyright © Mizukara,Inc. リクルーティング コンテンツ アドバイザー マネジメント メディア 22
FAQ Copyright © Mizukara,Inc. 23
コ ーポレート 人事 コーポレート Copyright © Mizukara,Inc. 人事 24