勝手開発社内報「大活躍」

勝⼿開発社内報「⼤活躍」 サイボウズ株式会社 開発本部 People Experience チーム Developer Concourse Unit ⻄原 翔太/@tomio2480 2024/01/26(⾦) People Experience チーム 活動共有会

これ

本⽇の話題 ▌1. 「⼤活躍」に込めた思い ▌2. 最低限の情報を書いてポンと出す ▌X. これから

1. 「⼤活躍」に込めた思い 学級通信と同じスタイルで名前付けをしました

1.1. どう考えてもみんな⼤活躍しているので「⼤活躍」 ▌メンバー : @sakay_y，@tomio2480 ▌ねらい : 開運メンバー同⼠の Reward を表に引き出すこと ▌対象 : 開発組織に関係するメンバー ▌強み : エイヤまでの距離が短い ▌弱み : エイヤまでの距離が短い

1.2. 達成したい⽬標 ▌Lv.1 掲載された紙⾯を読んでくれた ▌Lv.2 掲載した資料やブログ記事まで⾏って読んでくれた ▌Lv.3 掲載された情報をさらに広めてくれた ▌とにかく情報を⼊れることが第⼀ n ⼤活躍の成果にどんどん⼊っていってもらえるよう URL 等も載せる n 読んだ⼈が刺激を受けて，⼤活躍を引き出せるかもしれない

1.3. すげぇ⼤活躍︕を共有できる #daikatsuyaku-x ▌kintone 上で X みたいなハッシュタグを使いたかった n 酒井さん「アプリコードでできるのでは︖」 nで き ま し た n #daikatsuyaku-1 = 1 号，#daikatsuyaku-2 = 2 号 ▌いわゆるエゴサのしやすさを向上できた n ハッシュタグ（偽）をクリックすると紙⾯が⾒られる仕組み付き

2. 最低限の情報を書いてポンと出す A4 でもないし，読み物としてはデカい⽂字で，⽂章は少ない

2.1. 如何にして情報を送り込むか ▌どんな⼿を使ってでも読んでもらう n 物理でそこに在り続けることで繰り返し⽬に⼊るデカい紙 n 5 秒だけ⽴ち⽌まれば読み切れる少ない⽂章量 n 遠くからでも何が書いてあるかわかるデカい⽂字 ▌もうほとんど看板やポスターの類だけど間違ってない n ⼊れたい情報は詳細ではなく，活躍した⼈と出来事の 2 点のみ

2.2. ⼤活躍した⼈とコミュニケーションを取れば詳細はわかる ▌情報さえ⼊っていれば，話題として選択される期待が⾼まる n 偶然会ったときに「〇〇あったんですよね︖」 n 定例雑談や 1on1 などでも「〇〇どうだったんですか︖」 n もし URL を辿ってスライド等の成果物まで⾒てくれてれば尚更 ▌⼼の中に Reward 的な気持ちを作り出さないと表出まで導けない n 褒めの要素を知ってもらい，対話中に褒めが現れる可能性を上げる

2.3. みんなの活躍に⾃分たちのエゴを載せない ▌そもそも普段の活動がすばらしいのでこれを伝えるだけでよい n 情報を流通させることに集中し，不要なものをとにかく削る n 雑誌的というよりかは，報道寄りな形で最低限の情報を掲載する ▌⽬⽴つべきは活動したメンバーであって我々ではない n 社内報を作っている⼈たちが⽬⽴つようでは，ねらいは達成されない n 常に，⼤活躍したメンバーに注⽬を集める

X. これから このクオリティでも⼈的リソースは逼迫しています

X. ⾃分たちだけでは⽬も⾜も⾜りない ▌400 ⼈超えの開発組織の⼤活躍を追いきれない n 追い切るのは無理なんだけど，せめてもう少し追いつきたい n 投書箱を⽤意して，⼤活躍情報が集まってくるようにしたい ▌「⼤活躍」の質の⾼さは，速報性と活動内容の本質がわかること n シンプルゆえにわかりやすい評価に振り回されない強い気持ちが必要 n 事実を伝える「⼤活躍」であるべく，本質を⾒失わない⼼を持つ ⼤活躍情報を⼿に⼊れたら我々にご⼀報ください それぞれに集中して成果を出す⼒強さに光を当てましょう