株式会社Relic_エンジニア職向け会社説明資料_v1.0.7

Last Update 2026/09/17

Relicの理念と会社概要 Copyright © 2026 Relic Inc. All Rights Reserved. 2

基本情報 株式会社Relic（Relic Inc.） 2015年 イノベーションの民主化をミッションに 350名 5,400万円(資本準備金含む) 大企業〜スタートアップまで5,000社以上の 北嶋 貴朗（代表取締役CEO／Founder） 新規事業を支援/共創した実績を持つ 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー19F 国内シェアNo.1の事業共創カンパニー 大庭 亮 （代表取締役CTO／Co-Founder） 北海道：Sapporo Incubation Studio / Hakodate Innovation Port 宮城：Innovation Hub Sendai 埼玉：Kawagoe Innovation Terrace 千葉：Innovation Hub Kashiwanoha 富山：Toyama Development Base 静岡：Innovation Cross HAMAMATSU 愛知：Nagoya Incubation St udio 滋賀：SHIGA NE XUS LAB Vision Mission Value 京都：Kyoto Incubation Studio 大阪：Osaka Incubation Studio 兵庫：HYOGO VE NT URE FORGE 和歌山：Wakayama Innovation Lab / Growth Studio Shirahama 大志ある挑戦を創造し、 日本発の新規事業や 挑戦する人と企業の共創 島根：Matsue Innovation Square 広島：Hiroshima Incubation Studio 日本から世界へ イノベーションを共創する パートナーとして 愛媛：EHIME Incubation Field 想いを持った挑戦者と プラットフォームとなり日 最高のプロフェッショナル 共に走り、共に創る 本経済と地域を活性化する ×テクノロジーを提供する 福岡：Fukuoka Incubation Studio 沖縄：Naha Development Base / Nago Innovation Link ・JIS Q 27001:2025 (ISO/IEC 27001:2022+Amd 1:2024) ・労働者派遣事業 許可番号(派13-314462) ・有料職業紹介事業 許可番号(13-ユ-313432) ・全省庁統一資格 東 京本 社の み適 用 ・古物商許可 第303312515508号 https://relic. co.jp/ 3

なぜ新規事業に取り組 み続けることが重要か？ 事業が短命化 プロダクト・ライフサイクルが早まる 少子高齢化/人口減少で新規事業の立ち上げはますます重要に どんな事業も衰退する時がくる 導入期 成長期 成熟期 衰退期 新規事業開発が必要 売上高 時間 Copyright © 2026 Relic Inc. All Rights Reserved. 4

なぜ新規事業に取り組 み続けることが重要か？ 新規事業への取り組みは拡大する一方、成功確度は約2割に留まる ⇓ 新規事業の専門家による包括的な支援が必要（Relicの社会的意義） 新規事業の取り組みは総じて拡大傾向（1,032社回答） 新規事業開発の取り組みに関する実態調査2025年, PwC Japanグループ Copyright © 2026 Relic Inc. All Rights Reserved. 新規事業の主力事業化に成功している企業は1割程度（1,030社回答） 新規事業開発の取り組みに関する実態調査2025年, PwC Japanグループ 5

事業内容 Copyright © 2026 Relic Inc. All Rights Reserved. 6

事業内容 プロダクト/テクノロジー インキュ ベーションテック 新規事業開発に特化した プロフェッショナル、 プロダクト/テクノロジー、 投資/共同事業の三位一体で、 唯一無二のイノベーション マネジメントを提供 新規事業が生まれる仕組みや技術を 実装する新規事業支援に特化した SaaS型プラットフォーム。 オープン イノベー ション 事業プロ デュース プロフェッショナルサービス VC/CVCとしての投資/共同事業 新規事業の課題に一気通貫で伴走し、 解決／支援するトータルソリュー ション。 Relicが投資や協業を通じて当事者となり 事業を共創するオープンイノベーション。 7

インキュベーションテ ック事業の全体像 事業開発の各フェーズに共通する課題やニーズに合わせた プロダクト群が連携し、統合的に支援するプラットフォームを形成 事業アイデア創出〜構想／プラン策定 事業性検証(PoC)〜 初期顧客の獲得／グロース イノベー ションマネジメン ト アイディ エーション クラウド ファンディング／EC アイデア創出～ブラッシュアップ／ビジネス 世界中のスタートアップデータベースを テストマーケティング／PR／プロモーション マッチング／オープンイノベーション等 活用したタイムマシン型アイデア創出 販売チャネル拡大／マネタイズ／ファイナンス等 Relic独自のイノベーションデータベース すべてのプロセスにおいて重要な情報を網羅したデータベース (世界80カ国、世界最大級のデータ量を誇る技術／知財／研究／事業アイデア＆投資情報のDBは一部アスタミューゼ社と連携) 8

事業プロデュースの概 略 新規事業開発における「0→1」「1→10」「10→100」の 全フェーズに対応した専門チームが伴走支援 ストラテジー (方針/仕組み) ビジネス× テクノロジー× クリエイティブを 包括的に一気通貫で 支援 事 業 プ ロ デ ュ ー ス ビ ジ ネ ス インキュベーション 戦略策定支援 インキュベーション (0→1) アクセラレーション (1→10) インキュベーション 支援 アクセラレーション 支援 グロース／ スケールアップ支援 ＋ クテ リク エノ イロ テジ ィー ブ・ 制度設計/ 新規事業プログラム/ アクセラレーション プログラム支援 グロース／スケール アップ(10→100) 戦略子会社 プロトタイピング 支援 プロダクト開発 支援 9

事業プロデュースの特 徴と優位性 戦略/事業企画から実装・実行まで一気通貫型で柔軟に支援/共創 低コスト/スピーディな事業開発を実現し、事業の成功確率を向上 Relicのアプローチ 従来企業との比較 企業のあらゆる事業開発の課題に対して「美しい机上の 空論」だけで終わるのではなく「泥臭い実行力」を伴う 事業戦略／企画 マーケティング／営業 事業構想／事業企画／戦略立案、市場調査／分析 マーケティング／営業戦略立案 仮説検証／フィージビリティスタディ テストマーケティング／テストセールス ビジネスモデル検討／検証 ソリューション営業／インサイドセールス 事業プラン／計画作成 クライアント／パートナー プロモーション／PR／広告設計／運用 リーンかつ オープンイノベーション 柔軟な アクセラレーション／CVC トータル 投資／ M&A検討～DD クライアント／パートナー 戦略的事業提携／アライアンス リーンスタートアップ MOT(技術経営) パートナーとして伴走 ソリューション 社内ベンチャー制度、 新規事業創出プログラム マイルストーン／KGI／KPI設計 各種メンタリング／アドバイザリーなど MA／SFAの設計／導入／開発 営業プロセスの整備～標準化など システム開発／制作などの実装 プロトタイプ制作／プロトタイピング検証 プロジェクトマネジメント／プロダクトマネジメント 戦略コンサル ティング会社 専門コンサル ／代理店等 SIer ／制作会社 Relic Relic Relic MVP開発／制作や本格的なプロダクト開発 カスタマージャーニー／UX・UIデザイン ※弊社事業プロデューサーはコンサルティング経験 と事業会社での新規事業開発経験の双方を持つメン バーで構成されています。 システム／アプリ開発／保守・運用／アジャイル開発 従来企業に別々で依頼／発注 Relicがすべての機能／支援を網羅 など 10

オープンイノベーショ ンの取り組み（一例） 様々な領域における国内外の ベンチャー・スタートアップ 40社超に直接投資 事業シナジーの強い企業 との資本業務提携により、 双方の事業成長を加速 Relicは一般社団法人日本ベンチャー キャピタル協会(JVCA)の正会員です 11

組織体制 Copyright © 2026 Relic Inc. All Rights Reserved. 12

Relic の強み・組織の特徴 インキュベーション戦略、組織 /制度設計、イノベーター人材育成 MA/C VC支援、出島共創スキームDUA Lii、Th rottle 開発/運営 オーダーメイド型新規事業開発プロジェクト /伴走支援 新規事業立ち上げから 成長/拡大に特化した 日本最大級のBTC組織 領域特化型支援、レベニューシェア型事業開発、 出向起業 /カーブアウト支援、 ID EA TION Clou dの開発/運営 地方創生、地域イノベーション、中堅/中小企業 /自治体支援 事業承継やネクストプレナー支援 R elic としての新規事業開発/運営 ディープテックを軸にしたR &D戦略や新規事業開発、 大学発スタートアップ支援 クラウド、AI /L LM、ハードウェアを融合した 技術ソリューションの提供 事業価値探索を軸にしたプロトタイプ開発 ビジネス(B) ×テクノロジー(T) 技術/セキュリティ要件が高い開発案件において プロフェッショナルサービスを提供 デザイン思考、UI /UXデザイン、ブランディング 技術統括、生産性向上、エンジニア研修、エンジニア採用 /広報 パートナーアライアンス/渉外 ×クリエイティブ(C) が一体となったチーム により新規事業を共創 マーケティング/セールス、広報、採用 社会関係資本の最大化 経営企画、アセット /ナレッジのマネジメント/利活用、 人材育成、シンクタンク DX /AX、システム開発プロジェクトのソリューション営業 コーポレートエンジニアリング /情報システム統括 コーポレート/バックオフィス 13

エンジニア組織 新規事業の立ち上げアプローチや規模に応じたエンジニア組織を編成 プロダクト ディスカバリー事業部 事業性のあるユーザー価値を発見し、 プロダクトを事業として成立させる プロダクト ディベロップメント事業部 事業環境の変化に適応しつつ、 持続可能な価値提供と事業成長を実現する x-AI事業部 クラウド、AI/LLM、ハードウェアの技術をかけ合わせて、 技術ドリブンな事業創出や拡大を遂行する CTO室 システム開発/運用における信頼性や生産性の向上を推進し、 事業に専念できる開発者体験を実現する Copyright © 2026 Relic Inc. All Rights Reserved. 14

新規事業開発に携わっ てきた経験豊富な人材 メガベンチャー/大企業/スタートアップなどで新規事業に 携わってきた経験者が多数在籍 各分野における豊富な人材 事業会社出身の経験豊富なメンバー PM サー ビス デザ イナ ー U Iデザ イナ ー W eb エン ジニ ア A I エン ジニ ア 23名 9名 20名 66 名 20 名 モバ イル エン ジニ ア イン フラ エン ジニ ア SR E ハー ドウ ェア C x O 経験 者 X R/ V R エン ジニ ア 12 名 20 名 3名 14 名 2名 ※職種の重複も含めて集計 ※一部デザイナーは株式会社SEESAW(Relicグループ)に所属 Copyright © 2026 Relic Inc. All Rights Reserved. 15

技術 Copyright © 2026 Relic Inc. All Rights Reserved. 16

Relic が採用している技術 事業の性質やフェーズに合わせて、適材適所で様々な技術やツールを活用 サーバーサイド フロントエンド/デザイン 開発ツール TypeScri pt Python Swagger TypeScri pt React Next.js Figma Claude Code GitH ub Copi lot Ruby on Rail s (Ruby) Laravel (PHP) GraphQ L Flutter Swift Kotl in React Native Cursor Gemini CLI インフラ/オペレーション AWS Azure Supabase PostgreSQL Google Cloud Vercel MySQL Docker Copyright © 2026 Relic Inc. All Rights Reserved. AI/LLM GitH ub Acti ons AWS CDK Datadog Di fy OpenA I API Amazon Bedrock Slack Perplexity Anthropic API Vertex AI 17

積極的なAI利活用 より速くPDCAサイクルを回すために、AIツールを積極活用 利用実績のあるAIツール（一部抜粋） ⚫ コーディングに限らず、要件定義、 設計、レビュー、テストまで幅広く AIツールを活用 ⚫ CTO室が組織横断で、AIの利活用を 推進 ⚫ AI活用Tipsも組織内で定期共有 AIコードレビューツール「CodeRabbit」インタビュー記事 株式会社Relic CTO室長 米田 レビューを行えるスキルを持ったエンジニアは限られ ており、負担が集中してしまうのが課題でした。レ ビューの質が低下してしまうと、初歩的なミスが見逃 されてしまう可能性があります。また、プロジェクト の内容を十分に理解していないと、レビューの効果は 十分に発揮できません。こうした課題を解決するため、 RelicではCodeRabbitの導入を検討しました。 【関連記事】 • 新規事業を創出するRelicにおけるレビューの課題をCodeRabbitが解決 [https://www.coderabbit.ai/ja/blog/how-relic-uses-coderabbit-ja] Copyright © 2026 Relic Inc. All Rights Reserved. 18

• https://www.coderabbit.ai/ja/blog/how-relic-uses-coderabbit-ja

強い開発組織・体制と パートナーシップ AWSと国内トップクラスのパートナーシップを構築 Relicエンジニアチームの技術力と育成力を高く評価いただく AWS アドバンストティア サービスパートナー AWS ソリューション プロバイダー AWSを活用したソリュー AWSサービスに付加価値を ションやサービス構築の豊 加えて、お客様に再販売する 富な実績を持ち、特定の要 のをサポートするプログラム 件を継続的に満たしている ・割引価格でのAWS提供が可能 企業のみが認定されるパー ・リザーブドインスタンスの活用 2025年、AWSパートナーネットワーク のプログラムにおいてRelicの技術力と 育成力が評価され、エンジニア熊田が 「2025 Japan AWS Top Engineers」 に、保が「2025 Japan AWS Jr. Champions」に選出 トナープログラム AWS Activate プロバイダー 内製化支援推進AWSパートナー 投資・出資先がAWS ユーザー企業のAWS Activateプログラムに における内製化を進 よる支援を受けること めることが可能 が可能になる Copyright © 2026 Relic Inc. All Rights Reserved. 2026年、AWSパートナーネットワーク に参加している会社に所属しAWS認定 資格を全て保持しているAWSエンジニ アを対象にした表彰プログラム「Japan All AWS Certifications Engineers」に てエンジニア井之口/宮本が選出 19

書籍出版②「Amaz on Bedrock 生成AIアプリ開発入門」 これまでの生成AI/LLMの知見 を体系化し、書籍を出版する などテクロノジーに関する知見 や実績の蓄積・発信も注力 Amazonの複数カテゴリー でランキング1位を獲得する など注目を集める Copyright © 2026 Relic Inc. All Rights Reserved. 20

Relicで働く魅力 Copyright © 2026 Relic Inc. All Rights Reserved. 21

Relic で働く魅力３つのポイ ント 非上場かつ新規事業に特化したRelicだからこその魅力 Point 1 Point 2 Point 3 豊富な0→1新規事業 立ち上げ機会による 圧倒的な成長環境 起業家・事業家への 歩みを支援する 多角的なキャリアパス クラウド・AIから ハードウェアまで、境界 なきテクノロジー探求が 生む知的な刺激 Copyright © 2026 Relic Inc. All Rights Reserved. 22

Point1 豊富な0→1新規事業立ち上げ機会 による圧倒的な成長環境 豊富な0→1新規事業立ち上げ機会による圧倒的な成長環境 典型的なシステム開発 新規事業立ち上げ • 大人数で 高度に分業化され た体制が多い • 一人ひと りの役務/責務範囲 が限定されている • 体制は少 数精鋭で、技量に よってはフロン トエンド、 バックエ ンド、インフラま で幅広い活躍を 期待 • 相互に役 割をオーバーラッ プし、それぞれ の裁量も大きい PjM/PdM デザイナー 開発チームA 開発チームB 運用チーム エンジニア Copyright © 2026 Relic Inc. All Rights Reserved. 23

Point2 起業家・事業家への歩 みを支援する多角的なキャリアパス エンジニアから起業家・事業家へ。挑戦を支える支援制度と取り組み エンジニア3人チームによる起業 ZERO1000 Ventures Relic Incubation Program 会社名 • 全方位型スタートアップ・ベンチャー共 創プログラム • 起業家や起業を志す挑戦者が不要なリス クやコストに悩むこと無く存分に事業開 発に集中できる環境を提供 • 社内外の起業家/事業家との共創により 複数社の起業と垂直立ち上げを実現 • Relic社内の新規事業立案制度 • 応募できる事業案に制約は無し • 審査を通過したアイディアに検証予算を 株式会社Pro3Lab メンバー 臺 健太郎（代表取締役CEO） 事業内容 完全成果報酬型エンジニアリング/ソフトウェア開発 SaaS事業子会社に取締役CTOとして就任 最大100万円付与 • 2025年末の時点で2件が事業化、1件が 検証中 会社名 株式会社ENjiNE メンバー 山本 泰雅（取締役CTO） 事業内容 SaaS型クラウドファンディングプラットフォームの提供 個人プロダクト買取制度 RelicHD内での出向等 • 個人開発したプロダクトをRelicが査定 • Relicホールディングスは、さまざまな • 買取後のプロダクトに業務時間を当てる • 子会社や出資先の立ち上げや拡大フェー • RelicやRelicHDのリソースやネット • 経営人材として新たなキャリアに踏み出 ＆買取 ことも可能 ワークを最大限活用し、個人では成し得 ない成長を目指す取り組み 新卒3年目にて子会社取締役に就任 技術領域や産業で計23社体制に拡大 ズで、取締役やCTO、開発責任者を公募 す実績も複数あり 会社名 株式会社SenQ AI メンバー 大野 颯太（取締役）、三谷 陸（取締役） 事業内容 AI駆動開発によるプロダクト開発と事業創出 アプリ個人開発からコーヒースタートアップ開業 会社名 YELLOW SEED COFFEE メンバー 諌山 直純 Copyright © 2026 Relic Inc. All Rights Reserved. 事業内容 コーヒーオンラインショップ、コーヒータイプ診断 24

Point3 クラウド・AIからハードウェアまで 、境界なきテクノロジー探求が生む知的な刺 激 Web開発にとどまらない、多様な技術領域に注力し、チャレンジングな環境 注力する技術領域 Web開発にとどまらないプロダクト群 酸化防止日本酒サーバー （ハードウェア×クラウド） クラウド AI/LLM ハード ウェア VR作業シミュレーター （ハードウェア×クラウド） AIカメラによる見守りサービス （AI×クラウド） フィジカルAI、IoT、エッジコンピューティング、ロボティクス、 AIガジェット、MLOps/LLMOps、RAG、… Copyright © 2026 Relic Inc. All Rights Reserved. 25

Relicでの働き方・福利厚生・報酬 Copyright © 2026 Relic Inc. All Rights Reserved. 26

数字で見るRelic での働き方 ライフステージやライフスタイルに応じて柔軟な働き方が可能 フルリモ ート 19.0% 週5出社 26.6% 開発系メンバー数 起業経験者数 94人/228 44人/228 出社頻度 週4出社 11.4% 平均年齢 平均残業時間 週3出社 43.0% 32歳 12.6時間 ※2025年12月時点 Copyright © 2026 Relic Inc. All Rights Reserved. 27

多様な福利厚生と働き 方 ライフステージやライフスタイルに応じて柔軟な働き方が可能 働き方 リフレッシュ • 出社をメインとしつつ、リモート勤務も取り入れることが出来ます （例：週の営業日が5日の場合、2日はリモート勤務可） • 有給休暇を待たずとも、入社時に5日間の特別休暇（有給）が利用可能 • 「NOT A HOTEL」を抽選で無償で宿泊できます (上限あり) • 日本中の別荘を使えるサービス「SANU 2nd Home」を法人会員価格で宿泊できます(上限あり) • 会員制ホテル「リゾートトラスト」を法人契約の特別価格で利用することができます 子育て • 扶養手当として、ひとりあたり月2.5万円の手当が支給されます • ベビーシッターサービス「ポピンズシッター」を活用し、ベビーシッターをご利用できます(上限あり) • 手料理サブスクサービスの「つくりおき.jp」の週3食プランを利用時に会社が半額負担します • 家事代行サービス「きらりライフサポート」を一部無償でご利用いただけます 勤務地 • Relicは18都道府県に拠点を設けており、ライフイベントに応じて転勤が可能 （会社から転勤を指示することはありません。原則、新卒については入社後2年間は東京勤務が必須） • 東京本社勤務で恵比寿駅より3駅圏内に住んでいる場合、家賃手当として月5万円の手当があります Copyright © 2026 Relic Inc. All Rights Reserved. 28

多様なキャリアパスと キャリア開発を支援する制度 多様なキャリアパスとキャリア開発を支援する制度 キャリアパス エンジニア テックリード グレード6 エンジニアリング マネージャー エンジニアが成長できる環境 PM (PjM/PdM) Relic Tech Camp • 週1回開催している技術勉強会 • 最近学んだことやプロジェクトでの経験を発表 • 20~30人の社内エンジニアが毎回参加 テック部制度 • 技術領域ごとに勉強会や相談会を開催 • 同じ分野に関心があるメンバーが集まって、 活発に知見の共有や悩みの相談 • (例) TypeScript輪読会, Ruby会, Flutter勉強会,… スキルアップ サポート制度 • 会社経費で書籍購入が可能（電子書籍も可） • 勉強会やカンファレンスへの参加支援 • 資格試験/認定試験への受験支援 グレード5 グレード4 グレード3 グレード2 AWS サンドボックス環境 グレード1 Copyright © 2026 Relic Inc. All Rights Reserved. • AWSの試行環境（サンドボックス環境）を提供 • 「AWSで新サービスが発表されたので試したい」 「開発中のサービスのインフラを仮組みしたい」 などのニーズに対応 29

報酬制度 不確実性が高い新規事業に携わっていても ⚫ 査定/昇給タイミングは年2回 ⚫ 個人ごとに定める目標設定（MBO）の 達成度やグレード表への適合度で評価 ⚫ 目標外の著しい成果/貢献には報奨金を支給 Copyright © 2026 Relic Inc. All Rights Reserved. 年収（万円） 結果とプロセス両方を柔軟に評価 30

選考フロー Copyright © 2026 Relic Inc. All Rights Reserved. 31

選考フロー（新卒採用 ） 新卒エンジニアの選考フロー 書類選考 一次面接 ・二次面接 最終面接 オファー面談 履歴書や職務経歴書などを提出 いただきます。 弊社のエンジニアやPMとお話 いただきます。専門的なスキル や知識を確認する場合がありま す。 代表取締役や執行役員とお話い ただきます。東京本社への来社 をお願いする場合があります。 （交通費は弊社負担） オファー（内定）の条件を提示 します。 ※配属先については、事業‧組織の状況および候補者さまのご経験やスキル、志向性を鑑みて総合的に検討します Copyright © 2026 Relic Inc. All Rights Reserved. 32

選考フロー（中途採用 ） エンジニア/PMの選考フロー 書類選考 一次面接 ・二次面接 最終面接 オファー面談 履歴書や職務経歴書などを提出 いただきます。 弊社のエンジニアやPMとお話 いただきます。専門的なスキル や知識を確認する場合がありま す。 代表取締役や執行役員とお話い ただきます。東京本社への来社 をお願いする場合があります。 （交通費は弊社負担） オファー（内定）の条件を提示 します。 ※配属先については、事業‧組織の状況および候補者さまのご経験やスキル、志向性を鑑みて総合的に検討します Copyright © 2026 Relic Inc. All Rights Reserved. 33

Relic採用ページ 本資料に関するご質問やご不明点があれば お気軽にお問い合わせください。 [email protected] https://relic.co.jp/recruit/ Copyright © 2026 Relic Inc. All Rights Reserved. 34

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