エンジニア研修サービスの立ち上げで気づいたエンジニア育成の課題

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September 27, 24

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9/26(木)「広報・人事・エンジニア大集合！狂気の大LT大会！！！」
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🐯篠原トラオ🐯【エンジニア教育の虎】

@as_rp_torao

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IT企業の抱える課題を教育で解決させる男 / エンジニア研修サービス「WebSeedAcademy」責任者 / エンジニア教育をベースに課題や気づきを発信 / 🎸と🍶が好き

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エンジニア研修サービスの立ち上げで気づいたエンジニア育成の課題 2024/09/26 株式会社アドシード篠原トラオ/@as_rp_torao

● 1社目（2021.04） ○ Webエンジニア ○ 金融系システム開発案件に参画し設計・実装・評価に従事 ● アドシード（2023.08） IT教育事業の責任者としてエンジニア研修サービス ○ 「WebSeed」シリーズを管掌 ● 篠原トラオ / @as_rp_torao 現在 ○ 人事・広報・エンジニア向けの各種イベントに出没 ○ 𝕏での交流を増やすことが趣味

そもそもエンジニアを育てたくても…

そもそもエンジニアを育てたくても… 社内に教える人がいない

そもそもエンジニアを育てたくても… 社内に教える人がいない一から研修を作るのがめんどくさい

そもそもエンジニアを育てたくても… 社内に教える人がいない一から研修を作るのがめんどくさいエンジニアじゃないからフォローできない

そもそもエンジニアを育てたくても… 社内に教える人がいない一から研修を作るのがめんどくさいエンジニアじゃないからフォローできない ↓ 教育ってなにかと労力がかかる!!!

エンジニアが育つように私が取り組んできたことは…

エンジニアが育つように私が取り組んできたことは… 教育を促す仕組みづくり😳

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仕組みづくりのポイント

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仕組みづくりのポイント ①知識が集約できること

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仕組みづくりのポイント ①知識が集約できること ②質問するまでの導線があること

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仕組みづくりのポイント ①知識が集約できること ②質問するまでの導線があること

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①知識が集約できることすでに研修制度を導入しているなら… 研修の質問をすべて「見える化」することで一人一人の学びがデータベースとして活用できる仕組みに QA表

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①知識が集約できること今、社内教育の仕組みが無くても… なんでも相談チャンネルを作ることで、案件やチームの垣根を越えて全社員がお互いにフォローしあえる環境を作る

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仕組みづくりのポイント ①知識が集約できること ②質問するまでの導線があること

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②質問するまでの導線があること質問する時

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②質問するまでの導線があること質問する時どんな風に質問すればいいのか分からない…

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②質問するまでの導線があること質問する時どんな風に質問すればいいのか分からない… 変な聞き方して怒られたりしたらどうしよう…

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②質問するまでの導線があること質問する時どんな風に質問すればいいのか分からない… 変な聞き方して怒られたりしたらどうしよう… こんなこと全社員に共有して意味あるのかな…

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②質問するまでの導線があること質問する時どんな風に質問すればいいのか分からない… 変な聞き方して怒られたりしたらどうしよう… こんなこと全社員に共有して意味あるのかな… ↓ 恥ずかしさ😥 ためらい😳

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②質問するまでの導線があること恥ずかしさやためらいをなくすには

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②質問するまでの導線があること恥ずかしさやためらいをなくすには ↓ 発信するためのフォーマットを決めハードルを下げる

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②質問するまでの導線があること「これなら伝わるんだ」と感じてもらえるフォーマット ①課題となっている単元 ②今起きていること ③解決したいこと ④調べたこと、考察

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②質問するまでの導線があること理解度レベルに応じて柔軟に質問できる ①全部分かっている ②分からないことが分かっている ③分からないことが分からない ④分からないことが分からない状況を何とかする術を知らない ⑤無知にレベルがあることを知らない（Phillip G. Armour The Five Orders of Ignoranceより引用）

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②質問するまでの導線があること理解度レベルに応じて柔軟に質問できる ①全部分かっている → 👍 ②分からないことが分かっている → フォーマットを使って質問する ③分からないことが分からない → 学習状況のヒアリングから始める ④分からないことが分からない → 1on1や日々の日報から課題を洗い出す状況を何とかする術を知らない ⑤無知にレベルがあることを知らない → 理解度にレベルがあることを教える（Phillip G. Armour The Five Orders of Ignoranceより引用）

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まとめエンジニア教育をより活性化するための仕組みを作るには

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まとめエンジニア教育をより活性化するための仕組みを作るには知識が自然と集約されるような設計をし、発信するための導線を敷き、フォーマットを用意したうえで、質問するハードルを下げることが重要。

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