エンジニア採用ピッチ

エンジニア職向け採用資料 2024年4月

目次 01 SAMURAIとは 04 開発部の挑戦 02 システム開発部とは 05 働く環境 03 開発チーム 06 採用情報 © 2024 SAMURAI, Inc. │ 2

はじめに エンジニアのみなさまへ 私たちは、ITスキルを持った優秀な人材を世の中に送り出すことで、社会に貢献 し、世の中を変えていくことを目指しています。 質の高い教育プログラムを通じて、実践的なカリキュラムと熱心な講師陣が、受講 生の皆様に最新技術の習得とキャリア支援を行い人材を育てます。 中でも我々SAMURAIのエンジニアは、効率的な運営と継続的な改善をサポートす るために、組織運営や技術選定、制度にこだわり、エンジニア文化を作り上げてい ます。 あなたの情熱とスキルを、私たちと一緒にITの力で世の中を変えていくために活か しませんか？ 執行役員CTO 上田悠司 © 2024 SAMURAI, Inc. │ 3 3

01. SAMURAIと

SAMURAIとは 会社概要 会社名 株式会社SAMURAI 資本金 110百万円 設立 2015年3月 従業員数 社員100名、業務委託334名（2023年9月1日現在） 代表者 代表取締役 高比良 直人 事業内容 エンジニア育成事業、法人IT研修事業、人材紹介事業、メディア事業 本社所在地 東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル5F 子会社 株式会社SAMURAI Career（有料職業紹介事業許可：13-ユ-312864） © 2024 SAMURAI, Inc. │ 5

SAMURAIとは 沿革 2023/07 人材紹介領域強化 2022/07 toB領域強化 （累計個人指導実績） 2021/4 侍テラコヤリリース 2020/12 2019/4 夢真HD入り 2015/3 2018/9 社名変更 侍→SAMURAI （現：オープンアップグループ） 月商1億円突破 創業 © 2024 SAMURAI, Inc. │ 6

SAMURAIと Mission 質の高いIT教育を、すべての人に 私たちは、すべての人がテクノロジーを活用し、 未来を切り拓ける世界を実現します。 そのために、年齢、環境、価値観などの枠を超えて、 ひとりひとりに寄り添った質の高いIT教育を提供します。 © 2024 SAMURAI, Inc. │ 7

SAMURAIの価値観 5 Values 01. User First 04. Go Beyond 顧客の成功や成長を第一に考え、期待を超えた価値を創出します。 常に高い目標に挑み、どんな困難も乗り越えて飛躍し続けます。 02. One Team 05. Impact Driven 一人の成果のためではなく、チームとして最大の成果を目指します。 理想から考え、最速で最大の成果を出すための選択をします。 03. Be Professional 全ての事象やステークホルダーに対して、当事者意識を持って誠実に 向き合います。 © 2024 SAMURAI, Inc. │ 8

組織について マネジメントチーム 代表取締役 執行役員（コーポレート） 執行役員（マーケティング） 高比良 直人 奈良 充剛 略歴： 小林 史直 花木 登 略歴： リクルートのアジア日系企業向け人 アビームコンサルティング・楽 天を 教育系ベンチャーのCMO 材事業責任者、上場飲料メーカー経 経てスタートアップ数社を経営 略歴： 営戦略室長 人材紹介事業部長 執行役員（プロダクト・サービス） 執行役員CTO 青柳 智哉 上田 悠司 略歴： 略歴： 東証プライム上場企業の商品企画、カ リファラル採用サービスMy Referの スタマーサクセス・サポート責任者 開発責任者 坂本 直謙 略歴： typeのIT派遣のグロース、外資就活 ドットコムなど複数事業のターンア ラウンドを実現 法人事業部長 キャリ活事業部長 柳町 悠太 小林 峻 略歴： 略歴： SIerで事業立ち上げ→グロースを経 人 材 系スタートアップやベンチャー て、ユーザベースの業 務システム責 複数社にて営業責任者や事業立ち上 任者 げを歴任 © 2024 SAMURAI, Inc. │ 9

SAMURAIの事業について サービスラインナップ 人材紹介事業 教育事業 個人向け 日本初の専属マンツーマン、オーダー メイドのプログラミングスクール 個人向け 法人向け ITスキル習得、プロジェクト支援 などオーダーメイド型の法人IT研修 法人向け 個人向け 個人向け 法人向け 法人向け スクール卒業生向けにITエンジニア転職 支援を行う転職エージェント 個人向け 月間600万PVを誇る日本最大級の プログラミング学習メディア 個人向け 法人向け 法人向け サブスク型プログラミング学習 プラットフォーム メディア事業 社員の定着・育成から活躍まで、教 育をDXするIT研修会社発のLMS 20代を対象にした転職エージェント事業 （23年9月プレオープン、10月本オープン） 登録者3万人・100以上のコンテンツを 誇るプログラミング学習動画 © 2024 SAMURAI, Inc. │ 10

02. システム開発部と

システム開発部とは システム開発部 提供価値 マンツーマン事業貢献 人材紹介事業貢献 テラコヤ事業貢献 ● リード獲得効率改善 ● 提案求人数増加 ● toC/toBサブスク売上貢献 ● 学習効率改善 ● 運用効率改善 ● 販売原価低減 ● 解約率改善 ● 応募者数増加 ● 学習効率改善 ● 各種運用効率改善 …etc …etc ● リード獲得 …etc © 2024 SAMURAI, Inc. │ 12

システム開発部とは システム開発部 提供価値 顧客獲得 各種CMS 見込み生徒 LP、そ 他CMS め 管理や、プラグ 開発を行う。リード獲得 た メディア運用に必要な対応をお こなっています。 TERAKOYA 予約カレンダー SAMURAI ENGINEER Blogや イン 転職 教育 キャリア選考管理 インストラクターと受講生が円滑に 転職サクセス 理をおこなうシステム。コンサル コースを進めるため 考状況を管理するため システム。 カレンダー状況をみて予約枠 LMS(Learning Management 求人へ 求人情報 System)。インストラクター 請求管 や選考状況 コンサル面談予約管 調 整を行う。 各種サブシステムへ予約情報 携も実施。 連 求職者が自身 応募、応募中 選 確認ができる。 理機能や、チャット機能も提供す る。 © 2024 SAMURAI, Inc. │ 13

システム開発部とは システム開発部 提供価値 顧客獲得 各種CMS 見込み生徒 LP、そ 他CMS め 管理や、プラグ 開発を行う。リード獲得 た メディア運用に必要な対応をお こなっています。 TERAKOYA 予約カレンダー SAMURAI ENGINEER Blogや イン 転職 教育 キャリア選考管理 インストラクターと受講生が円滑に 転職サクセス 理をおこなうシステム。コンサル コースを進めるため 考状況を管理するため システム。 カレンダー状況をみて予約枠 LMS(Learning Management 求人へ 求人情報 System)。インストラクター 請求管 や選考状況 コンサル面談予約管 調 整を行う。 各種サブシステムへ予約情報 携も実施。 連 求職者が自身 応募、応募中 選 確認ができる。 理機能や、チャット機能も提供す る。 © 2024 SAMURAI, Inc. │ 14

システム開発部とは 各種CMS 開発 月間600万PVを誇る日本最大級 プログラミング学習メディア 01. 月間6,000,000PV超を記録する 業界最大級メディア 02. 4,500超 高品質な記事 03. 主要な検索キーワードで上位に表示 © 2024 SAMURAI, Inc. │ 15

システム開発部とは 各種CMS 開発 コーポレートサイト じめ、各種CMS 開発や保守・運用をおこなっています。 株式会社SAMURAI コーポレート 日本初 専属マンツーマン、オー スクール卒業生向けにITエンジニア 20代を対象にした転職エージェント サイト ダーメイド 転職支援を行う転職エージェント 事業 運営 プログラミングスクール サービスサイト 運営 サービスサイト運営 サービスサイト運営 © 2024 SAMURAI, Inc. │ 16

システム開発部とは システム開発部 提供価値 顧客獲得 各種CMS 見込み生徒 LP、そ 他CMS め 管理や、プラグ 開発を行う。リード獲得 た メディア運用に必要な対応をお こなっています。 TERAKOYA 予約カレンダー SAMURAI ENGINEER Blogや イン 転職 教育 キャリア選考管理 インストラクターと受講生が円滑に 転職サクセス 理をおこなうシステム。コンサル コースを進めるため 考状況を管理するため システム。 カレンダー状況をみて予約枠 LMS(Learning Management 求人へ 求人情報 System)。インストラクター 請求管 や選考状況 コンサル面談予約管 調 整を行う。 各種サブシステムへ予約情報 携も実施。 連 求職者が自身 応募、応募中 選 確認ができる。 理機能や、チャット機能も提供す る。 © 2024 SAMURAI, Inc. │ 17

システム開発部とは 教育事業 - プログラミングスクール 日本初の専属マンツーマン、オーダーメイド カリキュラムのプログラミングスクール 01. 現役エンジニア × 専属マンツーマンの"実践型学習" 02. 継続学習力・課題解決力が身につくサポート体制 03. 卒業後のスキル習得とキャリアチェンジを伴走 © 2024 SAMURAI, Inc. │ 18

システム開発部とは 予約カレンダーにより、スムーズな予約体験をサポート コンサルタント 空いた予定 できる限り予約枠として見込み顧客に提供し、優れた顧客体験を実現するため 環境を提供します。 予約カレンダーシステム 価値 最適なコンサルタントへ お客様にとって アサイン 窓口となるコンサルタントと マッチング 、お客様 目的にあった学習機会を提供するために非常に重要です。カレンダー 予約システム 適切なコンサルタントへ 空枠状況 アサインを支援します。 管理 予約カレンダーシステム コンサルタント で取り込み、可能な限りお客様 空き枠状況をリアルタイム 希望する時間に予約ができるように 空き枠を管理し、機会 最大化に努めます。 © 2024 SAMURAI, Inc. │ 19

システム開発部とは システム開発部 提供価値 顧客獲得 各種CMS 見込み生徒 LP、そ 他CMS め 管理や、プラグ 開発を行う。リード獲得 た メディア運用に必要な対応をお こなっています。 TERAKOYA 予約カレンダー SAMURAI ENGINEER Blogや イン 転職 教育 キャリア選考管理 インストラクターと受講生が円滑に 転職サクセス 理をおこなうシステム。コンサル コースを進めるため 考状況を管理するため システム。 カレンダー状況をみて予約枠 LMS(Learning Management 求人へ 求人情報 System)。インストラクター 請求管 や選考状況 コンサル面談予約管 調 整を行う。 各種サブシステムへ予約情報 携も実施。 連 求職者が自身 応募、応募中 選 確認ができる。 理機能や、チャット機能も提供す る。 © 2024 SAMURAI, Inc. │ 20

システム開発部とは 教育事業 - プログラミング学習プラットフォーム 誰でもプログラミングが気軽に学べる サブスク型学習プラットフォーム 01. 月額2,980円〜現役エンジニアのレッスンが受けられる 02. 50以上の教材見放題、いつでもエンジニアに質問可能 03. 独学を習慣化する学習ログ機能、実践的な課題提出機能 © 2024 SAMURAI, Inc. │ 21

システム開発部とは 目指す 、低価格でも確実にエンジニアを目指せる環境 高価格 サポートが手厚く、低価格 で始められる プログラミング学習環境を提供 挫折しにくい・ 高価格 プログラミングス クール これまで エンジニア教育 プログラミングスクールに通う 挫折しやすい 挫折しにくい 転職サポートまで含めて手厚いサポートが 受けられるが高価格 本やサイトで独学する 低価格で気軽に始められるが、実際に現場で 求められるスキルが身につきにくく、 低価格・挫折しにくい プログラミングスクール 低価格・ 挫折しやすい 書籍・教材サイト 目標を諦める人が多い 低価格 © 2024 SAMURAI, Inc. │ 22

システム開発部とは プログラミング初心者を取り巻く環境を変える 自社開発 教材、スキルチェックテスト 環境だけで なく、コードレビューやレッスン、 Q&A機能など現役 エンジニアと ディスカッションができる環境を提供し ます。 プログラミング初心者 課題 テラコヤが目指す習得ステップ 現場で働ける 現場で働ける 現場で働ける 着実にステップアップ 要件定義・ 設計 大きい ギャップ 運用を意識 したコード エラーを 解消できる プログラムが 書ける プログラミング未 経験 プログラミング未 経験 ✅ 課題 ✅ Q&A掲示板 ✅ レッスン ✅ Q&A掲示板 ✅ レッスン ✅ 教材 ✅ テスト © 2024 SAMURAI, Inc. │ 23

システム開発部とは 独自コンテンツと、プロ サポートを提供 豊富な学習コンテンツ、スキルチェック機能、ユーザー 学習状況 ポイント 直接現役 把握や適切な教材 エンジニアに確認できるこれまでに無い環境を提供し、最も効率 レコメンド、学習 悩みや、つまづいた よいプログラミング学習環境を目指しています。 ● 教材 ● 確認テスト ● 課題機能 ● QA掲示板 ● コミュニティ ● レッスン ユーザー 能動的学習 現役エンジニアによる ハイケアな学習サポート © 2024 SAMURAI, Inc. │ 24

システム開発部とは SAMURAIにおける侍テラコヤ 役割 侍テラコヤ 一般ユーザー向け サブスクリプションサービスとしてtoC、 toB向けにサービス展開。 対象ユーザー to Cユーザー to Bユーザー 連携部署 サブスク事業チーム スクール受講生向け プログラミングスクール 者向けに機能を提供。 受講生と管理 対象ユーザー SAMURAI サービスを支えるメンター 陣へ 機能提供。 対象ユーザー スクール受講生 連携部署 サービス管理チーム スクールメンター向け メンター 連携部署 教材開発チーム メンター管理チーム Q&A回答チーム © 2024 SAMURAI, Inc. │ 25

システム開発部とは エンジニアになりたい全て 人が、 じめに使うサービスを目指して エンジニアを目指すすべて AI先生 累計登録 ユーザー数 ● 人が活用しているプラットフォームになるべく、機能開発 課題機能 や改善を通してユーザー 学習体験を向上し続けています。 法人 プラン 複数月 契約 レッスン機 能 チケット購 入 マイ ページ コース 教材 高頻度で開発 & 改善 2021年4月 リリース ● © 2024 SAMURAI, Inc. │ 26

システム開発部とは システム開発部 提供価値 顧客獲得 各種CMS 見込み生徒 LP、そ 他CMS め 管理や、プラグ 開発を行う。リード獲得 た メディア運用に必要な対応をお こなっています。 TERAKOYA 予約カレンダー SAMURAI ENGINEER Blogや イン 転職 教育 キャリア選考管理 インストラクターと受講生が円滑に 転職サクセス 理をおこなうシステム。コンサル コースを進めるため 考状況を管理するため システム。 カレンダー状況をみて予約枠 LMS(Learning Management 求人へ 求人情報 System)。インストラクター 請求管 や選考状況 コンサル面談予約管 調 整を行う。 各種サブシステムへ予約情報 携も実施。 連 求職者が自身 応募、応募中 選 確認ができる。 理機能や、チャット機能も提供す る。 © 2024 SAMURAI, Inc. │ 27

システム開発部とは エンジニア人材紹介事業 SAMURAI ENGINEER卒業生を じめとした 即戦力エンジニア 紹介を行うSAMURAI ENGINEER Career 01. SAMURAI ENGINEERを卒業した セミプロ人材を紹介 02. ハイポテンシャルな若手層が多数登録 03. 転職成功率99％ © 2024 SAMURAI, Inc. │ 28

システム開発部とは 若手ポテンシャル人材紹介事業 20代向け転職エージェント 01. 20代に特化した無料 就職・転職支援サービス 02. 就職・転職活動にマンツーマンで完全伴走 03. 入社後定着率98%、就・転職成功率86% ※1：入社後定着率：98.5%（2022年1月~12月のSAMURAI Careerの実績） 定義：入社者のうち入社3ヶ月以内の離職者の割合 ※2：転職・就職成功率：86.3%（2022年1月~12月のSAMURAI Careerの実績 定義：面接に参加した求職者のうち内定を獲得した人数の割合 © 2024 SAMURAI, Inc. │ 29

システム開発部とは リアルタイムな選考管理で卒業生 転職をサポート 卒業生や求職者が転職活動を円滑におこなうため 機能を提供し、エンジニア職などへ 転職をサポートします。 キャリアシステム 価値 煩雑な求人管理をシンプルに 未経験エンジニアや第二新卒 求職者に対して紹介する求人 量 多くなる傾向があります。お客様・キャリアアドバイザーにとって使いや すいシステム 提供を目指しています。 紹介された求人へ 求人へ 応募 応募機会を逃さないように、応募情報 おこなっています。求職者様と企業様 連携をリアルタイムに 円滑な転職をサポートしていま す。 © 2024 SAMURAI, Inc. │ 30

03. 開発チーム

開発チーム 自己組織化されたスクラムチームで 真 アジャイルを目指す 「最良 アーキテクチャ・要求・設計 み出される」 という思想 自己組織的なチームから生 元、自己組織的なチームを目指してチー ムづくりをしています。 各チームが共通 ゴールを目指し、意思決定に必要な権限や情 報を共有し、 自律的にトライアンドエラーをくり返す、学習する組織 を目指しています。 作業を成し遂げるため 最善 プロセスをチーム外から 指示で なく自分たちで選択し、柔軟性や創 性、生産性を最適化、 様々な不確実性にチーム全員で立ち向かいます。 © 2024 SAMURAI, Inc. │ 32

開発チーム テラコヤ開発 データ分析により仮説 検証まで 意思決定フロー 質を高め、効果的な失敗を繰り返す。 フロー効率を最大化、大量 学びをサービスに反映できるチームづくりを目指しています。 スクラムチーム プロダクトチーム エンジニアチーム バックログ スプリント プランニング デザイン スプリント1週間 仮説 レビュー ふりかえり 開発 デイリー スクラム 検証 リリース © 2024 SAMURAI, Inc. │ 33

開発チーム 開発チーム 体制 自己組織化されたチームを目指して、チーム内で意思決定できる仕組みづくりを行っています。また認知負荷やスパン・オブ・コントロール 観点から小規模 チー ムに分割し、それぞれ ゴールに向かって開発を進めています。 PdMチーム SRE SRE PO Eng 2名 プロダクトだけで なく、マーケティングやオペレーションなど様々な知識を有し、事業 運営に PdMチーム 携わる。 SREEng SREEng PdM 開発チーム SRE 開発チーム PdM LMS開発チーム 6名 学習管理システムLMS 開発をおこないます。 サービス開発チーム 4名 キャリアシステム、予約管理カレンダーシステム、各種 CMSなど、マンツーマン事業向け以外 開発を中心 PO Eng Eng Eng Eng Eng におこないます。 SREチーム 1名 … 教材開発チーム 7名 エンジニア経験者を多く含む7名体制で、教材 新規開発やメンテナンスを実施。 教材開発チーム © 2024 SAMURAI, Inc. │ 34

開発チーム フルリモート環境で コミュニケーション 全国から優秀なメンバーを集めるため、フルリモート前提 コミュニケーションフローを整備しています。各種スクラムセレモニー 同期的コミュニケーションと、チャットツールやレビューツールを活用した非同期コミュニケーションを併用し、非対面でも円滑に 開発が進むスクラムチームを目指しています。 PKA (Promise & Key Action) 目標設定 OKRを廃止して PKAという目標管理手 法を運用し、 3ヶ月毎 リリースプランニングを実施 スプリントセレモニー デイリースタンドアップやレトロスペクティブ Slack HuddleやGoogle Meet、 Miroなどを活用して実 しています。 施しています。 全員が同じ方向に向き直るきっかけになっていま 不明点があれ す。 もとれる環境です。 勉強会・ペアプロ コードレビュー す。GitHubを 活 用 したレビュー もちろんペアプロ やモブプロも活用しながら高い品質 、同期コミュニケーションもいつで 開発を目指 しています。 コミュニケーションタイム チーム内で勉強会やペアプロを通して技術研鑽や 週に1度メンバーが雑談をする時間を設けており、 新しい情報 メンバー同士で仕事以外 キャッチアップをおこなっています。 実 装と同 様にコードレビューにも重きをおいていま コミュニケーションを取 るきっかけになっています。 © 2024 SAMURAI, Inc. │ 35

開発チーム Working Agreement Agreement ・私達 チームワークで事業に価値を提供しようと努力する。 ・そ ため、積極的に発言し、コミュニケーションを行う。 ・個人として 成果よりもチームとして 成果を求める。 役割と責務 エンジニア ・私達 下記 責務を認識しつつ、得意・不得意やそ 場 状況などを踏まえて、助け合う。 ・また、全て タスクに対して当事者意識を持って進める。 ・「言われたからやる」「コメントが付いたから対応する」などといった判断 行わなず、 常に「なぜ、何 ために、どうあるべきか、どうするべきか」を考える。 専門的な開発スキルを持った プロフェッショナルであると共に、顧客 課 題を解決するために能動的に考え動くこと が求められます。そ ような環境を楽しいと 思える人が集まってくるチームを目指してい ます。 © 2024 SAMURAI, Inc. │ 36

開発チーム メンバー紹介 SAMURAIで 弊社サービス 業務内容 システム開発を担当しています。バックエンド Go、フロントエンド React、インフラ AWSですが、外部連携サービスも多数使っています。決して開発言語だけ知っていれ く、実現したい機能やサービス ために柔軟に開発しなけれ 良いわけで な いけない環境です。 SAMURAI やりがい サービスを成長させている実感が持て、ベンチャー企業ならで よりも楽しいです。今までお世話になったサービスを今度 スピード開発を体験できていることが何 自分が創ることになり、あ とき欲しいと思って いたサービスや機能を、いつか実現したいと思います。 竹島 裕作 ｜開発エンジニア 神戸大学を卒業後、大手 SIerに新卒で入社。数年 SAMURAI どんな会社か 「他 人に関心 衝業務やマネジメントを行う中で、現場 ことを理解したいと ある会社」これに尽きると思います。システム開発部で 、質問 個人宛で 宛に質問することになっています。もし会社に出社してたらチーム宛に質問なんてしないですよ よって助け合いが当たり前 文化になっている 顧客折 なくチーム 。これに 思うようになり IT人材派遣会社に転職。そ 後 Webアプリ ケーション開発に携わる。 2023年5月にSAMURAIに入社。 かと思います。 © 2024 SAMURAI, Inc. │ 37

04. 開発部 挑戦

開発部の挑戦 あらゆるユーザー 学習データを蓄 積、学習を成功に導く 学習状況 分析とコンテンツ ユーザー 各教材へ 状況やレッスン 提案 取り組み状況や理解度、確認テスト 結果、課題 提出 内容など、あらゆる情報を総合的に分析し、適切な学習提案と サポート体制を実現、「誰もがエンジニアになれる」環境を提供します。 安心して学習できる環境を アサインされたインストラクター毎 満足度情報、レッスン レッスン満足度情報、質問へ 回答 度や 音声情報からネガティブワード分析するなど、インストラ クターと コミュニケーションを分析することで、不幸なユーザーを生み出さない ため 仕組みを整備します。 © 2022 SAMURAI, Inc. │ 39

開発部の挑戦 スケーラブルで柔軟な アーキテクチャ スケーラブルなイベント駆動アーキテクチャ API 応答性能やインフラ 保守性、運用も見越し、QueingChainパターン を活用したスケーラブルなイベント駆動アーキテクチャを構築しています。 GraphQLを活用した API スキーマ駆動開発ができて、クライアント 変更に強いGraphQL 活用を促 進しています。フロントエンド開発においてもGraphQLクライアントを積極的 に活用してストアを削減、アプリケーション 守性と拡張性 QraphQL 変更にも柔軟に対応可能な保 高い開発環境を心がけています。リアルタイム処理にも Subscriptionを活用しています。 © 2022 SAMURAI, Inc. │ 40

開発部の挑戦 ユーザーに新鮮な価値を届け続ける ため 開発環境 変更に強く、 さと質を両立できる環境を目指した技術選定。 組織規模 変化や技術トレンド 変化にも対応できる長く使える技術選定。 App API Infrastructure Tool AWS GCP Web Frontend DevOps / Monitoring Tool Other Tool © 2024 SAMURAI, Inc. │ 41

05. 働く環境

組織について 部署別人員割合 法人 システム 4.8% 6.0% 事業企画 6.0% コンサルタント 32.1% 人材紹介 8.3% コーポレート 10.7% プロダクトサービス マーケティング 19.0% 13.1% © 2024 SAMURAI, Inc. │ 43

組織について 出身企業 様々なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています！ © 2024 SAMURAI, Inc. │ 44

働く環境 柔軟な働き方を支援 地方在住率 31.0％ ● 在住例 北海道 エンジニア 新潟 エンジニア 静岡 CS 岐阜 コンサルタント 山口 コンサルタント 福岡 インサイドセールス © 2024 SAMURAI, Inc. │ 45

働く環境 家庭と仕事の両立も支援 子育て社員率 40.5％ © 2024 SAMURAI, Inc. │ 46

働く環境 ミッション・グレード制 グレード共通の職務要件 エンジニアの職務要件 ミッションレベルに応じた13段階のグレード マネジメント職、スペシャリスト職の2種類 テスト 品質 デバッグ 可観測性 アプリケーション 設計 アーキテクチャ セキュリティ 自動テスト 高品質な開発 インシデント対応 ドメイン理解 セキュリティ理解 テスト計画 品質改善の提案 ログ設計 アーキ設計 脆弱性診断 テスト戦略 戦略立案 デバッグ環境改善 技術選定・戦略 セキュリティ戦略 ※記載 一例 © 2024 SAMURAI, Inc. │ 47

働く環境 評価制度 グレードに応じた目標の達成度とバリュー評価による加算を元に半期で評価 昇給昇格条件 業績評価 成果 バリュー評価 重要業務 （プロセス） ＋ 行動 マインド グレード © 2024 SAMURAI, Inc. │ 48

働く環境 給与や評価制度について ミッション・グレード制 マネジメントゼネラリスト、スペシャリスト 2種類グレードを用意しています。グレードごとに求められる役割を定義しています。 マネジメントゼネラリスト グレード G1 G2 G3 メンバー 役割 G4 ミドル G5 G6 G7 M8 M9 M10 M11 M12 M13 事業 責任者 シニア（リーダー） マネージャー 部長 S1 S2 S3 プロフェッショナル スペシャリスト エキスパート スペシャリスト グレード 役割 G1 G2 メンバー G3 G4 ミドル © 2024 SAMURAI, Inc. │ 49

働く環境 給与レンジ 1,200,000 1,00,000 エンジニア職 80,000 全社共通 60,000 エンジニア職 ビジネス職よ りも給与レンジが高めに設 定されています。 40,000 20,000 メンバー ミドル シニア（リーダー） マネージャー 部長 事業責任者 © 2024 SAMURAI, Inc. │ 50

働く環境 SAMURAIの働き方 フレックス フルリモート プログラミング支援 副業OK 所定労働時間8時間を 生産的にフレキシブルに働く 出社が全く必要ない完全 リモートワークが可能 自社のプログラミング スクールを無料で受講可能 業務に支障のない範囲で 副業を許可 ※22時〜5時は原則不可 ※一部部署はシフト制 ※一部部署を除く 休日・休暇 その他福利厚生 ● 完全週休2日制 ● 社会保険完備 ● 健康診断 ● 祝日は公休ではありませんが、侍休暇（年間15日分 ● インフルエンザ予防接種 ● こども手当支給 ● 産業医面談 ● 交通費支給 ● ストレスチェック診断 ● Wantedly Perk利用可能 の特別休暇）を入社時点から付与 ● 家族休暇 ● 特別休暇（介護、慶弔休暇など） © 2024 SAMURAI, Inc. │ 51

働く環境 エンジニア向け 福利厚生 技術力アップや自己学習をサポートするためにエンジニア専用 福利厚生を提供しています。 技術書購入支援 新しい技術 キャッチアップや自己研 OSS活動補助手当 勉強会補助手当 技術研鑽や技術コミュニティへ 還元 鑽に活用いただく目的で技術書購入 を目的とした勉強会 支援を行っています。 ます。 補助を行ってい 月5,000円まで技術書を購入すること 勉強会 ができます。 最大で月3万円まで活動が補助されま オープンソースへ OSS活動 還元を目的とした 補助を行っています。貢 献したリポジトリ 規模や登壇形式によって、 生成AI利用補助 規模や修正 内容 開発効率向上 AI 取り組みとして生成 利用権限を付与しています。 （GitHub Copilot Business） によって、最大で月3万円までOSS活 動が補助されます。 す。 © 2024 SAMURAI, Inc. │ 52

06. 採用情報

採用情報 こんな人が集まってくる環境を目指しています こんな人と働きたい こんな人 合わないかも ・エンジニア教育をよくしたいと思う ・エンジニアとしてスキルアップをしたい ・世 中に新しい価値を生み出したい ・よりよいサービスをユーザーに届けたい ・何をつくるかから考えたい ・スケールする組織 中で成長したい ・困難な課題を乗り越えたい ・最高 仲間とともに働きたい ・ユーザーへ 価値提供に興味がない ・ただプログラムを書いていたい ・チームで働くより個人 成果を重視したい ・保守性やキレイなコードに興味がない ・手を動かす あまり好きで ない ・チームとして 成果を最大化したい ・仕組みで解決する が好きだ © 2024 SAMURAI, Inc. │ 54

採用情報 募集ポジション エンジニア職からマネジメント職まで、幅広いポジションで募集しています。 積極採用中 常時採用中 まず ・エンジニアリングマネージャー ・プロダクトマネージャー ・プロジェクトマネージャー ・CTO室 カジュアルに話を聞いてみたい という方 コチラから！ ・バックエンドエンジニア 採用中 ポジション情報 ・フロントエンドエンジニア コチラ 採用ページもご覧ください。 QRコー ド ・スクラムマスター ・テックリード QRコー ド ・SRE ・CRE © 2024 SAMURAI, Inc. │ 55

採用情報 応募からご入社までの流れ 面接プロセス 透明度の高い採用プロセスを 応募者の方とSAMURAIがお互いを良く知り、入社後のミス カジュアル面談（任意） マッチを最大限減らすための採用プロセス構築をおこなってい ます。 書類選考 どんな人達と一緒に働くのか、どんなプロジェクトに関わるの か、どんな挑戦が待っているか、面接のプロセスを通して理解 1次面接 弊社CTOとの面接になります 開発トライアウト 弊社へ副業で参画いただきます 2次面接 人事の責任者との面接になります 最終面接 社長面接になります が深まるよう、透明度の高い選考プロセスを心がけています。 ※選考過程でリファレンスチェックをさせていただくことがあります。 内定 / オファー面談 / 入社 © 2024 SAMURAI, Inc. │ 56

採用情報 おわりに 最後まで読んでいただき、ありがとうございます。 エンジニア教育 ニーズ 年々拡大し、SAMURAIもそ 時流に乗ることでこれまで成 長を続けてきました。こ 資料によって少しでもSAMURAI 実現したいことや技術や チーム 想いについて知っていただけると嬉しいです。 SAMURAI チーム 一員として、エンジニア教育 課題に向き合い、エンジニアを目 指す方、エンジニアとしてスキルアップしたい方 一番 理解者であり、テクノロジー 力でエンジニア教育をもう一歩前に進めることに少しでも興味を持っていただいた方 、 ぜひカジュアル面談からお話しましょう！ SAMURAI CTO & スクラムチーム © 2022 SAMURAI, Inc. │ 57