ゼロから始めて 半年でできる10のこと

エンジニア約1%の集団で働きやすい環境を 作るために半年でやった10のこと ~ひとりから始める働き方改革~ 株式会社 IMAGICA Lab. はち@PasshinateHachi >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

蜂須賀 大貴 @PassionateHachi 2012年 株式会社IMAGICA入社 お仕事： - PdM、PjM、プロダクトオーナー (CSPO) - インフラエンジニア (AWS) - セールスエンジニア >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

>> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

>> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

映像業界の 働き方を変えたい！ 個人のスキルとセンスから チームで働く業界に！ >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

>> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

突然ですが質問です！ >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

働き方改革の話題で 「残業を減らしてくれ！」 と指示されたことがある人！ >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

働き方改革の話題で 「効率化してくれ！」 と指示されたことがある人！ >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

ありがとうございます。 ほぼ全員ですね。 >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

残業を減らすということ 何らかの 施策 Aさん >> 0 Bさん >> Cさん 1 Dさん >> 2 Aさん >> 3 >> 4 Bさん >> Cさん Dさん

“何らかの施策”がない場合 こなせるタスク量 売上・利益 >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

“何らかの施策”の凡例 ロボット (RPA)で 自動化だ！ AIってやつは すごいんだろ？ フローを見直した？ まだあるはずだ！ もう一回！ 非正規雇用に 移行じゃ！ >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

実装するエンジニアの作業時間は増えませんか？ 導入する現場担当者の学習コストが増えませんか？ 売上は下がるのにコストが増えませんか？ その導入、誰がやるの？ >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

つまり・・・ 安く 誰でも 簡単に すぐに が重要！ >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

ところで、 こんな状態ではないですか？ >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

おそらく、僕らは ただ同じ時間に同じ場所に座っているだけの関係 なのだ 『カイゼン・ジャーニー たった1人からはじめて、「越境」するチームをつくるまで」 市谷聡啓／新井剛 著 翔泳社より >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

ありがとうございます。 ほぼ全員ですね。 >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

つまり・・・ 見る 聞く 話す を最大化すれば良いのでは？ >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

言い換えると・・・ 「見られる」「聞ける」「話せる」場をつくる >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

今日の お持ち帰り 事項 >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

“働きやすさ”はつくれる！ inspired by 10年くらい前の某CM >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

[参考] 2018年6月 ~ 12月の 私の取り組み >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

1.プロジェクトの課題、非エンジニアからの要望、バグを全てBacklogで管理 >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

2.Backlog APIを使って各人のタスクを可視化 >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

3.常に目に入る仕組みを構築 >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

4.Daily Scrumで進捗確認 >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

5.定例会議をふりかえりに変更 >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

6.プロジェクトの方向性を可視化 >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

7. 立って仕事ができるスペースを用意 >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

8.すぐに集まれるモブスペースの導入 >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

9.月間MVPで感謝を伝える >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

10.総務も現場もカンバンを導入 >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

おまけ >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

おまけ >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

働き方改革は やらされるものではない！ 自分でできること！ これはあくまで一例。その場その場に合ったやり方を。 >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

今日の お持ち帰り 事項 >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

“働きやすさ”はつくれる！ inspired by 10年くらい前の某CM >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

良いプロジェクトは 良いチームから >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

正しいことを 真っ直ぐ進める >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

まずは、月曜日に何を始めますか？ #BacklogWorld で呟いてみましょう >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

今日の資料と補足 ● 今日の資料はSlide Shareにアップ済みです #BacklogWorldでリンクを共有しています。 ● 今日のお話の詳細はブログに書いてます。 ホットエントリーいただきました！ Twitterのアカウントからたどれます。 https://passionate-po.hatenablog.com/ ● 懇親会でお話ししましょう！あなたの取り組みも聞かせてくだ さい！ >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

• https://passionate-po.hatenablog.com/

つづく ありがとうございました！ 次はあなたと一緒に登壇できることを願って…。 >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>