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Company Deck

01 会社について

会社概要 社名 Envision&Accompany株式会社 代表取締役CEO 浅場 翔太 役員 取締役COO 藤富 翔平 2020年9月7日 設立 ※2023年4月1日 現組織に変更 所在地 神奈川県藤沢市辻堂西海岸1-8-13 資本金 5,000,000円 従業員数 20名(パートタイム含む/2024年6月時点)

役員紹介 代表取締役CEO / Co-Founder 副代表取締役COO / Co-Founder 浅場 翔太 藤富 翔平 2015年早稲田大学卒業後、学生時代のインターン先である社 員数名のデジタルマーケティングエージェンシーに入社。O2O 系事業のマネージャーとしてクライアント企業へのコンサル ティングに従事。その後、事業責任者に着任し、同社の成長を 牽引。2017年経営企画室を創設し室長に就任。全社事業戦略 や採用、組織開発、新規事業を掌管。2019年末に同社を退職 し、2020年9月合同会社PulluP Marketingを創業。2023年 Envision&Accompany株式会社に組織変更・共同創業。 2015年慶應義塾大学卒業後、ソフトバンク株式会社入社。 デジタルマーケティング事業の創設期から携わり、事業の拡 大へ貢献。 多業種の課題解決に向けてPaid mediaからGEO フェンシング、OMO、CDP活用まで幅広く実施。 2018年 同社グローバル事業部の立ち上げに参画、日系企業の海外ビ ジネス支援を主導。 その後LINE株式会社に出向し、グルー プ各社のデータを、横断的に活用していくための商品企画や ZHDとの共同事業開発をリード。 2023年当社を共同創業。

社名にかけた想い ” Envision & Accompany ” 私たちは戦略立案と実行支援、その両輪を担う組織です。 私たちは、デジタルマーケティングにおけるエージェントの役割を、 単なる広告運用の代行業者ではなく「共に事業を前進させるパートナー」と考えます。 お客様以上に事業のあるべき姿・未来を想像し、そこに辿り着くための戦略・戦術を 描きます。たとえ、その未来を実現する道のりが険しく、泥臭い作業が必要になった としても、お客様に伴走し、実行し続けることで、達成した際の喜びを分かち合える と信じています。 私たちは、戦略を描くだけ、必要な作業をただこなすだけではなく、お客様に対して 本質的に価値をお届けする為に、戦略と実行の両輪を回し続けることをお約束しま す。

Our Mission ” 見える世界を変える ” 誰もが人生の中で新たな視点・視野に気づいた途端、目に映る景色が一変した経験があるはずです。 マーケティングには、企業の持つプロダクト・サービスに同じ現象を起こす力があると確信しています。 いつの時代もビジネスのすべては顧客接点の中で生まれています。私たちは、顧客接点の連鎖であるマー ケティングの持つ可能性を信じ、新たな視点・視野を見出すことでお客様のビジネスを変えていきます。

Our Vision ” エージェントフリーの常識を創り出す ” 「大企業と中小企業」さらには「広告会社と企業」には明確にマーケティング情報やナレッジの非対称性 があります。 弊社はクライアント毎に現在、そして中長期的な未来にとって、必要な施策を立案し、お客様と共に伴走 していくことでその非対称性を埋めながら、マーケティングを推進します。 そして、近い将来、日本企業の多くが広告会社に依存せず、自社内でマーケティングを完結することが当 たり前になる世の中を目指します。

Our Value Skill Stance ＋ ＋ Pendulum Thinking 抽象と具体を 行き来して考えよう 物事に対峙する時は一側面で はなく多面的に、かつ振り子 のように抽象と具体を行き来 しながら思考すること Humanity ＋ ＋ See 3 Steps Ahead Point at Myself Never Stop Thinking Behave Honestly 想像力を働かせよう 自らに矢印を向けよう 誰よりも考え抜こう 誠実に向き合おう 適度な自責思考を持ち、プロ ジェクトに対してオーナー シップを持つこと 顧客よりも顧客の事業に対 して熟考し、常に学習する ことを通し、知識のアップ デートを図ること 物事を受け取る際は、素直 に受け入れすぐに実践し、 発する際は、嘘偽りない表 現を心がけること 行動を起こす際は、先を見据 え、他者や物事にどのような 影響を与えるかを予測し、最 善の策を選択すること

02 事業について

事業領域と方針 l 売上・利益を創出する一連のプロセスをマーケティングと定 義し、各領域を支援致いたします。 - 基盤領域（戦略策定・市場分析） 実行領域（制作・広告・SEO etc.） 営業領域（フィールド/インサイド） l 一外注業者ではなく、中長期的に伴走できるパートナー として以下を徹底いたします。 - 具体提案前のヒアリング 戦略設計、優先順位付け、KPI策定 定例会の実施、効果検証、改善案のご提示 etc.

運営事業 エージェンシー事業 01 貴社の課題や目的に合わせたゴールを設定し、戦略から具体的なマーケティングプランまでを提案します。 広告運用やSEO支援だけでなく、真に必要なマーケティング施策の提案・実行まで支援します。 インキュベーション事業 02 自社マーケティングやエージェンシー事業で培ったノウハウを用いて、当社が広告費や人材を投資し、 パートナー企業とレベニューシェアにて報酬を受け取ります。単なるアフィリエイトモデルではなく、 営業領域も含めたフルファネルの支援を行います。 プロダクトパートナーシップ事業 03 パートナー企業と協力し、マーケティングソリューションの開発とパッケージ化を行います。開発やパッケー ジする上での企画立案や市場導入戦略の設計などの上流工程から、プロダクトリリース後の運用やクリエイ ティブ制作などの実行領域（下流工程）までサポートします。

03 社内制度について

等級制度 等級に応じて報酬が決まります。等級は全部で7つあり、別途定める昇格要件（スキルとパフォーマンス）に従い、評価し 等級を決定します。 昇格要件 7等級 Skill Performance Executive 6等級 <昇格要件一部抜粋> Partner l シニアマネージャー 5等級 Senior Manager 4等級 Manager 3等級 Assistant Manager 2等級 Associate 1等級 - Skill) 特定業種に関して戦略策定から実行支援までの道筋を描き、実行できる。 - Performance) クライアントの現状と理想から適切な目標設定をし、達成までの道筋 を実行できる。 l マネージャー - Skill) 複数の領域に関して、自ら改善を回す能力がある。 - Performance) 自身の目標から逆算的に業務設計・実行し、目標達成できる。 l アシスタントマネージャー - Skill) ある一定の領域に関して、自ずから改善を回す能力がある。 - Performance) 管轄する施策において自発的に改善点を発見し、推進する能力があ る。

給与テーブル 年１回（6月）に評価を行い、個人の成果に応じて等級の見直しを行います。 Business 2,000万円 1,500万円 1,200万円 1,300万円 800万円 1,000万円 650万円 350万円 300万円 アソシエイト 700万円 450万円 アシスタント マネージャー 400万円 マネージャー 500万円 シニア マネージャー パートナー エクゼクティブ

就業環境・福利厚生 福利厚生 勤務時間・就業環境 フレックスタイム制（コアタイム：11:00〜16:00） 社会保障完備 フルリモート PC貸与 懇親会費用補助 休日・休暇 完全週休2日制（土、日、祝） 年末年始（12/29〜1/3） 法定休暇（年次有給休暇、初年度は10日） 夏季休暇（7/1~9/30の期間内で5日間） バースデー休暇（誕生日月に1日） 慶弔休暇 生理休暇 特別休暇（入社時に6日間付与、半年間有効） 書籍購入補助

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