Indeed応募単価セルフ診断資料

Indeed応募単価セルフ診断 &改善チェックシート 応募単価が高くなる原因を見つけ、 改善の優先順位を整理する実践ガイド 自社の応募単価改善ポイントを可視化

こんなお悩みありませんか？ ・・・ 3 このチェックシートでわかること ・・・ 4 診断の進め方 ・・・ 5 診断結果の見方 ・・・ 6 診断結果別の改善アクション ・・・ 7 応募単価改善ポイントを整理しませんか？・・・ 8 弊社概要 9 ・・・

こんなお悩みありませんか？ Indeedを利用しているが応募単価が高い 応募単価が相場と比べて高いのかわからない 応募は来るが採用につながらない 予算を増やしても成果が変わらない 何から改善すればよいかわからない 1つでも当てはまる場合は、 本チェックシート をご活用ください。 03

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このチェックシートでわかること 1 2 3 自社の 応募単価の課題 応募単価が 高騰する原因 4 改善すべき ポイント 改善の 優先順位 応募単価 = 採用広告費 ÷ 応募数 応募単価改善の基本は 媒体 求人原稿 応募導線 04

診断の進め方 評価方法 △ 一部できている ◯ できている = 0 点 = 1 点 × できていない = 2点 点数が高いほど改善余地が大きい 診断するカテゴリ 1 現状把握 2 3 求人原稿診断 媒体診断 4 応募導線診断 採用目標や応募単価の状況、 各媒体の成果やコストを分析し、 求人原稿の内容や訴求力を評価し、 応募までの導線やハードルを 予算配分などの現状を整理します。 投資対効果を可視化します。 改善ポイントを明確にします。 確認し、離脱要因を特定します。 チェックシートはこちら 05

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診断結果の見方 合計点数に応じて、応募単価の改善余地を3段階で評価します。 現在の状況を把握し、改善の優先順位を検討しましょう。 0~15点 比較的良好 改善優先度ランキング例 1 現状把握 2 求人原稿 3 応募導線 ４ 媒体選定 16~30点 改善余地あり 31点以上 優先的な改善が必要 点数メモ欄 06

診断結果別の改善アクション ケース 1 ケース 2 ケース 3 ケース 4 応募が 集まらない そもそも求人が 見られていない状態 検索 クリックは されている 閲覧はされるが、 応募に至っていない状態 原稿 応募途中で 離脱される 入力の手間や不安で、 途中でやめてしまう状態 フォーム 応募は来るが 採用につながらない ミスマッチが多く、 選考辞退や不合格が多い状態 採用 媒体選定・ 求人原稿を改善 求人原稿の 訴求改善 応募フォーム 改善 ターゲット設計・ 選考フロー改善 自社の課題に合ったアクションを優先し、応募単価の改善につなげましょう。 07

＼資料詳細 無料配布中∕ 以下よりお申込みください ▼ ▼ 応募単価セルフ診断 改善チェックシート Indeed & 詳細記事はこちら！ Indeedの応募単価相場とは？業界・職種別 の平均とコスト改善のポイントを解説 採用の課題を、まるごと解決。 お役立ち資料はこちら

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