最強を目指すだけ☆カンタンたのしい EMキャリアデザイン

最強を⽬指すだけ☆ カンタンたのしい EMキャリアデザイン あっきー＠kuronekopunk 2024/01/31 EM Oasis #3 © Tsukulink Inc.

⾃⼰紹介 ● あっきー@kuronekopunk ● ツクリンク株式会社 ● ⽬黒区←静岡県浜松市←神奈川県三浦市 ● ゴルフ、キャンプ、ビール🍺 ● EMゆるミートアップ ● ポッドキャスト『ぐんぐんfm』 ● EM2年⽣👶 ● パパ4年⽣👶 エンジニアリングマネージャー

• https://em-yuru-meetup.connpass.com/
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⾃⼰紹介 > 経歴 ● 2011年：⼤卒→SESでWeb系のエンジニアになる ● 2012年：株式会社ハンズシェア（現：ツクリンク）創業 ○ CTO、SEO、グロースハック、データアナリストやったり ○ 2023年1⽉からEM ■ エンジニアのピープルマネジメント ■ SRE,QA⽴ち上げ ■ 情シス周りなどなど…

『信頼』とはなにか

信⽤は過去、信頼は未来 信⽤＝過去 ※⾦融などの信⽤情報 信頼＝未来 ※信頼して任せる

信頼とは 未来に対して何かしら期待される状態 『こいつならやってくれる！』

信頼残⾼ 信頼残⾼とは、相⼿との信頼感∕安⼼感の強弱を銀⾏⼝座の残⾼に例えたもの 残⾼の中⾝は、貯蓄した過去の実績（信⽤） 信⽤貯⾦を使って信頼残⾼を得るイメージ

信⽤の中⾝ 1対1 1対多 ● 関わった年⽉ ● 職歴 ● コミュニケーション量、質 ● 経験年数 ● 役職 ● 登壇 ○ 挨拶してる ○ 助けてくれる ○ 約束を守る ○ ちゃんと謝る ● ブログ ○ etc. ● SNS ● etc.

『こいつならやってくれる！』EM

『こいつならやってくれる！』EMってなんだろう？ ## よく⾔われる4領域 ● ピープルマネジメント ● テクノロジーマネジメント ● プロジェクトマネジメント ● プロダクトマネジメント ## マネージャーの成果 「⾃組織のアウトプット」＋「⾃分の影響⼒の及ぶ隣接組織のアウトプット」の総和 引用：『HIGH OUTPUT MANAGEMENT（ハイアウトプットマネジメント） 』

• https://amzn.to/3HwgyuP

『こいつならやってくれる！』EMってなんだろう？ 価値を最⼤化する⽅法は ＿⼈⼈⼈⼈⼈⼈⼈＿ ＞ 状況による ＜ ￣Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y￣

状況に応じてなんでもやるマンのみなさん ● ● ● ● ● ● ● ● ● コードを書く 開発環境や業務フロー整備 組織設計 チーム組成（バックエンド、フロント、インフラ、SRE、QA、etc.） 採⽤ ⽬標設定、評価 教育 他部署との折衝 etc.

僕は思った 『全領域で最強になればいいのでは？？』 （※ここで閃いたのび太画像）

僕は思った 『というか、最強にならねば…』 （呪い）

信頼される成果をつくるための ⽬標設定

⽬標設定とは ⽬標設定は経営層、マネージャー、メンバーの信頼の期待値調整 達成されれば過去の信⽤になる ※⽬標設定のそもそもは省略 EMFM『Re8. 本当に意味のある⽬標設定』 Konifar's ZATSU『⽬標設定とは何か』

• https://podcasters.spotify.com/pod/show/em-fm/episodes/Re8-e1kbcdk/a-a85cs4f
• https://konifar-zatsu.hatenadiary.jp/entry/2023/02/19/072138

職務経歴書のように⽬標を作ろう 職務経歴書はこれまでやってきたことと、その成果を具体的に書いている ⽬標設定は未来の職務経歴書の下書きをしている # 職務経歴書的イメージ 開発⽣産性改善プロジェクト ◯◯という課題があったため、A,B,Cという取り組みを⾏い、 FourKeysの指標をX％上げ開発チームの⽣産性を向上させました。 # ⽬標へのブレイクダウンイメージ ⽬標『FourKeysの指標をX％上げる』 アクションプラン『A,B,Cの実施』

⽬標の振り返りで職務経歴書を完成させよう 期末の⾃⼰評価を⾏う場合にも職務経歴書をイメージして⽂章を作ってみる ⽬的のためにアクション以外にやったことや、アクションプランを実⾏する上で の新しい課題やそれに対応した事柄も増える # 職務経歴書的イメージ 開発⽣産性改善プロジェクト A,B,Cという取り組みを⾏いFourKeysの指標をX％上げ開発チームの⽣産性を向上させまし た。 施策Bの実施時にXという阻害要素が発覚しましたが、Dをすることで解消することができま した。

⾃分だけの最強職務経歴書を作ろう ⽬標の⾃⼰評価をコピペして職務経歴書を完成させよう 転職を考えていなくても、 四半期、半期で定期的なアップデートができるのでコスパ最⾼ 職務経歴書をちゃんとアップデートしていくという重要さを考えると ⽬標設定、⾃⼰評価の取り組み⽅も変わってくるはず

お知らせ > ツクリンク㈱ 採⽤してます！ 試しに⽬標設定や職務経歴書作ったら僕に送ってください😉 雑に話したいだけのX(旧Twitter)のDMでのご連絡も喜んで🙌 採⽤情報はこちら→ https://herp.careers/v1/tsukulink/requisition-groups/8cb7677d-7094-437c-a268-b64c433f10a8

• https://herp.careers/v1/tsukulink/requisition-groups/8cb7677d-7094-437c-a268-b64c433f10a8

Thanks. 🙌 EM Oasis