Dify Meetup Tokyo #4 社内でDifyを広めるには？ 200名超えの育成プロジェクトから学んだこと

社内でDifyを広めるには？ 200名超えの育成プロジェクトから学んだこと 下地 和輝

自己紹介 下地 和輝 (しもじ かずき) ◼所属 株式会社シーエー・アドバンス ODXチーム ◼業務内容 生成AIを活用した社内業務の効率化

シーエー・アドバンスって？ ・沖縄にあるサイバーエージェントグループの会社 ・メディア・ゲーム・広告事業のオペレーション業務を担当

この日のために 沖縄から来ました！

現在、私が取り組んでいること サイバーエージェントグループに 使い方をレクチャー

現在のレクチャー人数 200 名 290 になりました 名

この人数を 講師2名でレクチャー

12月開始から 3ヶ月で 約800時間/月 5人分の業務削減に成功

今日話すこと どんなふうに教えているのか？

今日のゴール Before After 社内にDifyを 広めたい... このアイデア 使えそう！

ではさっそく結論 どんなレクチャーを しているのか？

どんなレクチャー？ ゲーム性を持たせた レクチャー

なぜゲーム性？ ・自主性を大事にしたい ・興味がある人を伸ばしたい 学習 × ゲームを結びつけた

プロジェクト名を RPG風に 「Difyクエスト」 にしました

どんな内容？ Difyの習得度合いに合わせて 「ランク制度」を設定

ランク制度とは？ Difyに関するミッションをクリアすると ★1→★2とランクが上がる

最終的には 自然とDifyが使えて 業務改善ができる

どうやって大人数に教えるの？ Sheets Slackを中心に活用

Slackの活用方法 ◼canvas ・ランクごとのミッション内容 ・レクチャー資料 ・Difyのサンプル一覧 ◼ワークフロー ・参加者への案内 ・作成したアプリの報告

チャンネル設計 ランクごとに チャンネルを用意

参加の仕組み canvas 参加希望者は canvasの説明を読んで参加

参加すると ワークフロー チャンネルに自動追加 キャラクターが案内

各ランクごとの案内 canvas そのランクで 何を達成すべきかを 記載

Difyアプリを作成したら ワークフロー 作成したアプリの詳細を フォームに投稿

ゲームっぽくするために 「ドリー」という マスコットキャラを用意

投稿すると キャラクターが アプリを紹介 ①アプリの説明 ②他のアイデア出し ③投稿者を褒める

レクチャー資料もゲーム風に canvas キャラクターと 楽しく学べるような レクチャー資料

スプレッドシートの活用 参加者のデータ管理 ・誰がいつどのランクになったか ・何のアプリを作成したか ・どんな業務改善に繋がったか ・参加者の削減ランキング

Difyの活用 ◼アプリの紹介文を作成 ◼Slackチャンネルに追加

n8nの活用 ◼Slackトリガー→アプリの紹介文を投稿 ◼Sheetsトリガー→クリア者を次のチャンネルに追加

今後のチャレンジ ◼現状の課題 ・自身の業務にどう活用するか？ ・ワークフローをどうやって組むのか？ 具体的にイメージできるような 仕組みづくり

最後に 途中でやめたこと

途中でやめたこと 初心者向け オンラインレクチャー 準備・実施に時間がかかる →初心者向けはcanvasで置き換えた

まとめ ①ゲーム風で楽しく学べるように ②ツール駆使でなるべく自動化 ③何度も教えるものは資料化

ご清聴ありがとうございました！