2024/10/11_中MEGURing発表資料_ながの人事室_2024 Q3 Report

2024 Q3 ながの人事室 事業報告

01 Q3 報告 Quater Report 2024/06-2024/09

新体制でスタート! あきさん BIZDEV よこやん タッキー ピンキー みーちゃん くのりん 増村さん なるみん EDITORIAL 間藤 風音 SNS・PLANNING

リリースした求人記事 Q3全体 1 1 , 0 0 0 view || 新規掲載 4件 脱炭素時代も求められる企業づくりとは。ガソリンスタンドから、地域の生活インフラ を担う企業へ（立石コーポレーション様、2024年6月） 建 築 に 夢 を 見 る 。「 人 の 思 い 」 に 寄 り 添 う 家 づ く り で 、 ま ち や 暮 ら し を よ り 良 い 方 へ （一級建築士事務所ナカタヒロヨスタジオ様、2024年7月） 「いらっしゃいませ」と「こんにちは」を織り交ぜて。新しい道の駅のカタチを探求す る（合同会社TEAM3939様、2024年8月） 原村 地域おこし協力隊募集（原村様、2024年7月）

登録者をつかむ一斉ユーザアンケートを実施 全登録者1000人を対象、人事室応募ユーザ像をつかむことに成功 依頼→取材・掲載までというサイクルで、登録者・応募者像が明確に掴めない中で、企 画・編集に限界があったため、登録者像をつかむため一斉アンケートを実施。 回答ユーザの平均年齢40代。 県外×新しい働き方（副業・兼業）がしたい。 県外×長野らしい仕事×フルタイム、県内×より良い新しい働き方 がしたい。

02 Q4 計画 Q4 Plannning

これからの人事室 Contents Plan 五感で感じ、出会う 立体求人メディアへ Text な が の 人 事 室 は 、 仕 事 を 「 探 す 」 か ら 、「 出 会 う 」 へ と い うミッションを掲げ、長野県内で想いをもって活動する人 と自分らしい生きかた・働きかたを望む人との有機的な 「出会い」を生み出すことで、長野の「未来」を創り出し ます。 これまでテキスト中心だった訴求を、学びのプログラムや 体験型のイベントを通じて、より立体的に訴求していきま す。 Planning SNS

Plannning.. 学びのプログラム（仮） ながの人事室の記事を読んで、働き方の価値観を知る、考える。 焚き火で語らい、キャリアを内省する。 転職する、移住するの前に、まずはコミュニティに触れてもらう ながの人事室はそんな出会いを作りだす、情報発信元として信頼していただける そんな場としての認知を目指す

一緒に考えたい、事業課題 新規求人の安定獲得 Q3以前、月平均2件程度の新規掲載だったが、横山・瀧内からの流入に頼っていたこともあり、二人の 繁忙期などによって新規案件獲得が停滞。 リソースがさけるようになってもエリアの偏り、案件の偏りの課題は残る。 ▼ 営業体制の改善、拡充。そのためにはどんなものが必要か一緒に考えたい。 25 20 15 10 5 0 2024 Q4 2025 Q1 Q2 Q3 Q4