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June 14, 24
スライド概要
アールスリーインスティテュートは、kintoneを中心とした クラウドサービスを活用することで お客様の継続的な業務改善をサポートします。
マネージャー視点の リモートワークTips 地方在住エンジニアMeetup in 大阪 www.r3it.com
浅賀 功次(あさが こうじ) • アールスリーインスティテュート システム開発グループ マネージャー • kintoneを使った業務改善サービス「キミノマホロ」 https://kimino-mahoro.jp/ • 京都府宇治市在住(東京都出身) • kintone Café 京都 • CoderDojo 宇治 www.r3it.com
アールスリーインスティテュート • 創業:2000年 • 拠点:大阪(本社)、東京、沖縄、自宅 • サイボウズオフィシャルパートナー • 2014年からkintoneを使った業務改善を実施 • 5つのkintone関連サービスを提供中 www.r3it.com
所属と役割 • 所属 • システム開発グループ • kintoneを使った業務改善(業務システムの開発) • 15人のエンジニア • 2〜3人で対応するプロジェクトが多い • 役割 1. グループのマネージャー(2〜3年前から) • メンバーが業務を円滑に回せるようなフォローやリソースの管理 • 他に3人のマネージャー 2. 開発プロジェクトのリーダー • 顧客窓口としての対応、進捗管理、工数管理など • 最近は若手メンバーにリーダーをやってもらって、フォローに回るケースが増えている www.r3it.com
グループのメンバーの所在地 • ほぼ自宅からのリモートワーク 1 2 8 2 1 1 www.r3it.com
コミュニケーションツール • プロジェクト管理システム(内製) • TODO、BTS • 案件の進行はこのシステムで行う • kintone(顧客側) • 顧客とのやり取りはkintone上で(メールは使わない) • kintone(社内) • 日報(案件の工数入力)、顧客管理、売上情報 • Slack • Zoom/Google Meet • Gmail www.r3it.com
メンバーに意識してもらっている事 1. ホウレンソウはオフラインの時よりも頻繁に • 朝、昼、夕 • 別プロジェクトの作業に移る時 2. 作業に集中する時は周囲に共有 (Googleカレンダーに入れる) 3. チャットで何度もやりとりするなら会話する (無駄を減らす) ▶自分の事は周囲から見えていない www.r3it.com
マネージャーとして意識してる事 1. メンバーによってやり方を変える • ホウレンソウが苦手な人、タスク管理が苦手な人、テキスト コミュニケーションが苦手な人・・・ 2. 会話を増やす • 雑談でもOK • カメラはON 3. 良い行動を見逃なさい。気づいたら👍 4. 自分ができる事を相手もできると思わない www.r3it.com
マネージャーとして意識してる事 5. 4の逆で、自分ができない事を相手に要求する事 もあるが、 「どうすればグループがうまく回るか」という 視点で考えて対応している。 (マネージャーもただの役割だと思っている) www.r3it.com
まとめ •リモートワーク=お互いが見えにくい環境なので、 相手の状況を想像しながら、相手の事を考えて 業務を進めていくと良い。 •これはシステム開発にも言える事なので、 リモートワークが得意な人は、システム開発に 向いてるのでは?と思っています😊 www.r3it.com
ご清聴ありがとうございました。 www.r3it.com