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June 20, 24
スライド概要
GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社のカルチャーデックです。
使命や大切にしている価値観をまとめたドキュメントです。
「ありたい姿」の実現に向かって一丸となって進んでいくために作られました。
GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社
Culture Deck GMO CYBER SECURITY IERAE ver. 1.0.1
GMO IERAE CULTURE DECK 1 カルチャーデックについて このカルチャーデックは、GMOイエラエが「ありたい姿」の実現に向かって 一丸となって進んでいくために作られました。 使命や大切にしている価値観を共有することが目的です。 仲間が増え、組織が大きくなっても、 わたしたちが大切にしていることは、創業時から変わりません。 日々の業務で迷いが生じた時、新たな挑戦をする際の、 みちしるべとなることを願っています。
GMO IERAE CULTURE DECK 2 01 Brand Core 02 Purpose 03 Vision 04 Value 05 Culture
GMO IERAE CULTURE DECK 3 Brand Core
GMO IERAE CULTURE DECK 4 Brand Core 人を助ける信念を 守るチカラに変えていく Purpose わたしたちの使命 世界一のホワイトハッカーの技術力を身近に Vision わたしたちが目指す未来 Best Workplace Person Quality Price Value わたしたちが大切にする価値観 Integrity いいことを続けていれば必ずうまくいく Empower Professionalism 卓越した力は誰かを助けるために Respect Diversity 多様な才能を尊重する Always Have Fun 仕事は楽しくなければもったいない Establish New Standards 技術で新しい常識をつくる Culture わたしたちが大切にする文化
GMO IERAE CULTURE DECK 5 Purpose
GMO IERAE CULTURE DECK 6 Purpose 人を助ける信念を 守るチカラに変えていく 困っている人がいたら、助けよう。 誰かを助けるには強さが必要だ。 強くなるために、いろんな才能が欠かせない。 みんなの才能を力に変えて、一人でも多くの人を助けよう。
GMO IERAE CULTURE DECK 7 Purpose パーパスに込められた想い わたしたちが何のために存在し、事業を通して世の中に何をもたらすのか? それが存在意義、つまりパーパスです。 わたしたちは、人助けをしたいという想いを原動力に出来た会社です。 創業当初、評価が低く、過酷な環境で働いていたセキュリティエンジニアと、 高額にもかかわらず品質がよくないサービスにお金を払っているお客様。 この両者を助けたいという想いから事業をスタートさせました。 仲間が増え、サービスを利用してくださるお客様が広がり続けている今日においても、 人を助けるという信念を大切にすることが、守る強さの源になっています。
GMO IERAE CULTURE DECK 8 Vision
GMO IERAE CULTURE DECK 9 Vision 世界一のホワイトハッカーの技術力を身近に
GMO IERAE CULTURE DECK 10 Vision ビジョンに込められた想い わたしたちは、いかなる攻撃にも対応できる高い技術力にこだわってきました。 その結果、世界に通用する卓越した技術を持つホワイトハッカーが 多く集まる稀有な存在となりました。 そのホワイトハッカーの技術を 多くの人々に届くよう、身近で利用しやすいサービスとして提供する。 最高のセキュリティを身近で当たり前の存在にすることによって、社会を守る それが私たちの目指す姿です。
GMO IERAE CULTURE DECK 11 Value
GMO IERAE CULTURE DECK 12 Value Best Workplace Person Quality Price 私たちの原動力は、人の助けになりたいという信念。 助ける強さを得るために、世界一働きやすい環境をつくる。 それは多様な才能が集まり、力を発揮する場所。 そこから創り出される最高のものを、多くの人に届く価格で提供する。 これを成長につなげ循環させることが、 より多くの人々の助けになると私たちは信じています。 Person 多様な才能が躍動 Price 多くの人に届く仕組み Growth 会社の成長 Workplace 世界一働きやすい環境 Quality 最高のサービス・プロダクト
GMO IERAE CULTURE DECK 13 Culture
GMO IERAE CULTURE DECK 14 Culture I Integrity いいことを続けていれば 必ずうまくいく E Empower Professionalism 卓越した力は 誰かを助けるために R Respect Diversity 多様な才能を尊重する A Always Have Fun 仕事は楽しくなければ もったいない E Establish New Standards 技術で新しい常識をつくる
GMO IERAE CULTURE DECK 15 Culture Integrity いいことを続けていれば必ずうまくいく 誠実さを貫き、正しいことを続けていけば、必ず良い結果がもたらされる。
GMO IERAE CULTURE DECK 16 Culture Integrity いいことを続けていれば必ずうまくいく 人を助ける 仲間を助け、お客様を助ける。 それを続けていけば、良いサービスが提供でき、 お客様から選ばれる存在になる。 利益も必要だが、優先順位を間違えてはならない。 お金儲けに走る 短期的な収益を優先し、 お客様の助けにならない提案や、 仲間の健康を犠牲にする選択をする。 それは存在意義を見失い、長期的な損失になる。
GMO IERAE CULTURE DECK 17 Culture Empower Professionalism 卓越した力は誰かを助けるために 力がなければ助けられないことがある。 その為に、わたしたちは卓越した力をもった人々が集まっている。 力を常に磨き続け、人を助けるために使おう。
GMO IERAE CULTURE DECK 18 Culture Empower Professionalism 卓越した力は誰かを助けるために 助ける力を磨き続ける 常に向上心を持ち、力を磨き続ける。 技術は、必要とする人の手に渡ることで初めて輝く。 磨きた力は、お客様や仲間を助けるために使う。 自分の成功しか見ていない 力を、人を制圧する為や地位を守ることに使う。 力は使い方を間違えれば、毒になる。 お客様や仲間の助けにならないなら、その力は無意味である。
GMO IERAE CULTURE DECK 19 Culture Respect Diversity 多様な才能を尊重する 様々な才能を持った人たちがお互いリスペクトしながら躍動しているのがイエラエの強さの原動力。 それぞれの個性を尊重し、力を合わせば、新しい価値を生み出すことが出来る。
GMO IERAE CULTURE DECK 20 Culture Respect Diversity 多様な才能を尊重する 強みを生かす 強みにフォーカスして評価する文化が、 私たちの多様な才能が躍動する原動力。 新しい時代を作るのは、いつも尖った人たち。 足りないところは、チームで補い合おう。 弱点に焦点を合わせる 減点法で人を評価する。 それは、突出した才能を潰す場合もある。 そのような組織では、新しいものを生み出せず、 やがて時代遅れの品質の低いサービスしか提供出来なくなる。
GMO IERAE CULTURE DECK 21 Culture Always Have Fun 仕事は楽しくなければもったいない 良いものを作ることは、産みの苦しみが伴う。だからこそ、それ以外の苦しみは排除しよう。 特に、人間関係のストレスを抱えることは勿体無い。共に働く仲間と信頼関係を築き、仕事を楽しめる環境を作る。 それは創造性を高め、良い結果を生む鍵になる。
GMO IERAE CULTURE DECK 22 Culture Always Have Fun 仕事は楽しくなければもったいない 敬意を持ち続ける 才能や良い部分に目を向ければ、誰に対しても敬意を持って対応できる。 そうすればコミュニケーションは円滑になり、 ひとりひとりが存分に力を発揮し、 仕事を楽しめる雰囲気を作り出せる。 無駄な対立を生む 上から目線の態度や、相手を傷つけるコミュニケーションをとると、 自分にも返ってくる。 そんな無益な争いは楽しいはずがない。
GMO IERAE CULTURE DECK 23 Culture Establish New Standards 技術で新しい常識をつくる 人を助けるためには、より良い未来を描いて、挑戦する勇気が必要不可欠だ。 挑戦を続けることによって、新しい価値が生み出され、それが新しい常識となる。
GMO IERAE CULTURE DECK 24 Culture Establish New Standards 技術で新しい常識をつくる 勇気を持って一歩を踏み出す 新しいことに挑戦する時は、まず一歩踏み出してみる。 シミュレーションに時間を費やすより、実際に行動すること。 そうすれば予期せぬ発見や、新たな視点を得ることができる。 小さく失敗を重ねながら、挑戦を続けることが肝心。 既存のやり方に固執する 「前職ではこうしていた」 「今まではこうしていた」 など古い方法や考えに固執し、新しくことに挑戦しない。 変化を恐れ、現状に甘んじることは、衰退につながる。
GMO IERAE CULTURE DECK 25
GMO CYBER SECURITY IERAE