「オンライン勉強会を10回やって気づいたこと」

オンライン勉強会を １０回やって 気づいたこと 株式会社ビヨンド 藤沢 海

PROFILE 株式会社ビヨンド 広報・採用担当 藤沢 海 広報・マーケティング HP、ブログ、SNS、プレスリリース IT系勉強会、社内報 採用 新卒採用面談、会社説明会、内定式 採用サイト、求人媒体管理

株式会社ビヨンド

01 クラウド/サーバー事業 設計構築・運用保守、24時間365日の有人監視 AWS、GCP、Azure などマルチクラウドに対応 Se rvice 02 システム開発事業 サーバーサイド開発、ゲームAPI開発 Webシステム開発 03 Webサービス事業 予約システム「エジソン」 Webサイト監視システム「アプミル」

コロナ禍の変化 (2020年3月1日～) 全社員を対象に在宅勤務を推奨 サーバー監視の運用エンジニア以外は 基本全員リモートワークを実施 イベントをすべてオンラインに切り替え 社外勉強会、会社説明会、採用面接 社内勉強会、内定式、歓送迎会 リモートワーク手当を支給 運用エンジニアには手当を支給 そのあと全社員を対象に手当支給

オンラインのイベント めっちゃ やりました ビヨンド勉強会 採用系イベント 交流会系イベント

過去のオンラインイベント 20 20 / 0 2/ 0 6,0 3/ 11 オンラインゲーム会社説明会 20 20 / 0 3/ 25 合同会社説明会 20 20 / 0 4 / 22 ビヨンド勉強会#23 20 20 / 0 7/ 30 ビヨンド勉強会#26 20 20 / 0 9/ 0 9 ビヨンド勉強会#27 20 20 / 0 9/ 18 エンジニア交流会 20 20 / 0 6/ 17 ビヨンド勉強会#24 20 20 / 0 9/ 23 ビヨンド勉強会#28 20 20 / 0 7/ 0 8 ビヨンド勉強会#25 20 20 / 0 9/ 25,26 東京ゲームショウ2020

オンラインで気づいたこと５つ 司会でくじけない 参加型にする 飽きさせない 絶対接続確認する 空気を読まない

０１．司会でくじけない 変な緊張感 今自分が回線落ちたら終わるよな 何言ってもスベってる感 突然訪れる静けさ 数をこなして強い精神を手に入れる 若手芸人から中堅芸人になりましょう

０２．飽きさせない じっと画面を見てるのが辛い ながら見で結局頭に入ってこない スライドに動きをつける 1枚のスライドで長尺話すのはNG メール見たりチャット見たりTwitter見たり 絵をつけて枚数を増やしましょう

０３．参加型にする いかにして参加者を巻き込むか • • • • • • チャットを盛り上げる 参加者へ質問をする 投票機能を使う クイズ的なものを出す Twitter のハッシュタグを使う 事前アンケートをとっておく

０４．絶対接続確認する 本番でトラブったときのグダグダ感 テンパってる運営と参加者の温度差 待ち時間で違う業務に移りがち 1回離脱したらもう戻ってこない 登壇者は必ず事前の接続確認を 使い慣れているツールでもちゃんとやりましょう

０５．空気を読まない 誰かと話すタイミングかぶりがち かぶったときの譲り合い 誰かが話すの待ちがち 結局しーんとなる 何回かぶってもいいから思いついたこと言う 13 オンラインで空気読んでたら何もしゃべれないです

まとめ オンラインはとにかく楽 結局オフラインのほうが楽しい 会場借りなくていい、移動もない イベントの目的＝人と会うため 定期開催はオンライン、特別イベントはオフライン 軽めの勉強会はオンラインで 年に1回しかないイベントはオフラインで

ご清聴ありがとうございました！ Tw it t e r うみ＠ビヨンド広報採用 @BeyondJ apanInfo fa ce book 藤沢海 blog ビヨンドブログ （https:/ / beyondjapan. com/ blog/ ）