SNS採用サービス「SNS採用くん」サービス資料
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October 31, 24
スライド概要
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SNS採⽤サービス 「SNS採⽤くん」のご紹介
SNS採⽤の現状 国内SNSマーケティングの市場規模 SNSマーケティングの市場規模は右肩上がり 今後も成⻑が⾒込まれる 求職者のSNS活⽤の実態 近年は就職活動や転職活動で使われるケースが増加 約30%の求職者がSNSを活⽤して企業の情報収集をしている 就職‧転職の際に企業情報をどのような⼿段で調べますか？ 出典：2020年のソーシャルメディアマーケティング市場は5,519億円に∕サイバー‧バズとDIFが共同調査 出典：PRTIMES求職者が就職活動時に信頼する情報源は？オンライン上の企業情報に 関する信頼性について、エフェクチュアルとグローバルウェイが合同調査！ SNSでの採⽤が活発になってきています
SNS採⽤の現状 SNSを採⽤に活⽤する新卒‧転職者は⾮常に多いです。 就活‧転職におけるSNS活⽤度は？ SNSで会社を検索したことのある求職者 SNSで会社アカウントを⾒たことある⼈ 85% 98% SNSで会社アカウントを⾒て その会社で働くこともありだなと思った⼈ 会社のSNSが必要だと思う求職者 75% 79% 出典：hypex SNS採⽤とは？運⽤⽅法、メリット、成功事例、注意点を解説
SNS採⽤の現状 Instagramでの検索も増加しています！ 就職‧転職での情報の仕⼊れ先として⼀番使⽤するプラットフォームは？ YouTube 6.5% TikTok 10.9% X 28.3% Facebook 13.0% LinkedIn 17.4% Instagram 23.9% 出典：株式会社みんなのエージェント 「Z世代の転職意識」に関する調査
SNS採⽤の現状 会社を決める上で求職者は何を知りたがっているか？ 会社を決める上で何を重要視しますか？ 出典：株式会社リソースクリエイション「転職活動におけるSNS利⽤の実態調査」 求職者が求めている情報を発信していくことが重要です
企業側の悩み なにをしたらいいかわからない... SNS運⽤をしたことがない... ノウハウが全くない... 戦略なく、単に投稿するだけでは効果はありません 採⽤につながるSNS運⽤のポイントをお伝えします！
SNS採⽤を成功させるためのポイント 5 応募が集まるSNS運⽤をするための Step Step1.採⽤したい⼈材を明確にする Step2.採⽤したい⼈材が転職で重視するポイントを知る Step3.⾃社で提供できるメリット‧価値を明確にし、⾔語化する Step4.伝える⼯夫をする Step5.求⼈票の効果を検証して、内容をアップデートし運⽤を継続する