---
title: 中村洋の自己紹介_202605
tags: 
author: [中村洋(yoh nakamura)](https://docswell.com/user/yohhatu)
site: [Docswell](https://www.docswell.com/)
thumbnail: https://bcdn.docswell.com/page/YE6WWRNDEV.jpg?width=480
description: 中村洋の自己紹介_202605 by 中村洋(yoh nakamura)
published: October 24, 24
canonical: https://docswell.com/s/yohhatu/51R22G-2024-10-24-092651
---
# Page. 1

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/YE6WWRNDEV.jpg)

中村洋(よう)の自己紹介


# Page. 2

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/GE5MM858E4.jpg)

中村
洋(Yoh Nakamura)
✔ レッドジャーニー
✔ アジャイルコーチ
✔ Certi ed Scrum Professional®-ScrumMaster
✔ Certi ed Scrum Product Owner®
✔ Certi ed Agile Leadership I
✔ Certi ed LeSS Practitioner
✔ @yohhatu
fi
fi
fi
fi
✔ http://about.me/yohhatu


# Page. 3

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/97299KNVJR.jpg)

主な経歴
✔ 2021/8〜現在 レッドジャーニー/個人事業主
✔ 2014/4〜2021/6 ギルドワークス
✔ 2012/7〜2013/12 フェンリル
✔ 2007/3〜2012/7 TIS
✔ 1999/4〜2007/3 ソフトウェア開発会社 数社
最初のキャリアはソフトウェアエンジニア
その後は、プロジェクトリーダー、マネージャー、
スクラムマスター、アジャイルコーチ


# Page. 4

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/DJY44NPQ7M.jpg)

主な登壇実績/発表資料
✔ スクラム” け"を正しくやろうとして価値ある
ロ クトになるか
な？
(Regional Scrum Gathering Tokyo 2025)
✔ Outcomeに向き合う中 出会った出来事とその解決案
(Regional Scrum Gathering Tokyo 2024)
✔ アジャイルコーチはなにをもたらすのか？なにを考えて、なにをし
ているのか？
(ScrumFestFukuoka2024)
✔ 「仕事なんか楽しいは ないやん」に反発し「ええと思うなら、やっ
たらよろしいやん」を胸に歩ん きた話
(Developers Summit 2019)
✔ 「成功と失敗の狭間に横たわる2つのマネジメント
(Developers Summit 2014)
ダ
プ
で
で
ず
だ
他多数( https://www.docswell.com/user/yohhatu )


# Page. 5

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/V7NYYX52E8.jpg)

Agileとの出会い
✔ 2001年頃：常駐していた現場でXP(エクストリーム・プログラミン
グ)と出会う。当時のプロジェクトで実践
✔ 2008年頃：受託開発においてクライアントとともにアジャイル開発
を実践
✔ 2010年頃：スクラムマスターとして、社内向け開発基盤をスクラム
で2年間かけて開発
✔ 2012年頃：アジャイルコーチとして、社内にアジャイルなチーム、
組織に近づくために活動
✔ 2014年以降：アジャイルコーチとして、50社以上、100チーム以
上を支援している。開発チームだけでなく、企画含めたプロダクトチー
ム、また組織全体の改善、変化の支援を行っている


# Page. 6

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/YJ9PP8YD73.jpg)

参考：ドラッカー風エクササイズ
✔ 得意なこと
アジャイル開発やチーム活動に関するアドバイス、コー
チング・関西弁
✔ 仕事のやり方
朝型・みんなでやる(ペア・モブ)・ひとつずつ片付ける
✔ 大切にしている価値観
透明性/検査/適応・規律・改善
✔ 期待してもらってよい成果
実験しながら学べるチーム、組織になること