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title: 令和8年度診療報酬改定｜臨床心理技術者の経過措置終了と医療機関の2年間の対応ロードマップ
tags:  #診療報酬改定 #公認心理師 #臨床心理技術者 #施設基準 #精神医療  
author: [岡大徳](https://docswell.com/user/daitoku0110)
site: [Docswell](https://www.docswell.com/)
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description: 令和8年度診療報酬改定で、臨床心理技術者等を公認心理師とみなす経過措置が令和10年5月31日で終了します。期限明記の背景、算定要件から施設基準まで及ぶ影響範囲、改定施行から2年間で医療機関が進めるべき対応を整理しました。  ▼ メルマガ記事（テキスト版）はこちら 令和８年度診療報酬改定｜臨床心理技術者の経過措置が令和10年５月末で終了 https://www.daitoku0110.news/p/clinical-psychologist-transitional-measure-end
published: July 30, 26
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令和8年度診療報酬改定の衝撃
臨床心理技術者の「経過措置」終了と、
医療機関に求められる2年間の対応ロードマップ

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期限の確定
「当分の間」とされていた経過
措置が令和10年（2028年）5
月31日で完全に終了。
広範な影響
令和10年6月1日以降、未登録
職員は施設基準等の「公認心理
師」として算定不可。
猶予は2年
令和8年（2026年）6月の改定
施行から、体制を再構築するた
めの猶予は実質24ヶ月のみ。

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経過措置終了の背景：公認心理師の圧倒的増加
登録者数は制度創設以降一貫して増加し、
令和6年度末で73,743人に到達。
73,743
24,056
平成30年度末 令和6年度末
教育分野
27.1%
保健医療分野
24.1%
福祉分野
24.7%
福祉分野
24.7%
(令和5年度調査)
結論：資格制度の定着と医療人材の広がりにより、診療報酬上の「みなし規定」は役割を終えたと判断されました。

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「当分の間」から「確定期限」への移行
現在の規定 令和8年度改定案
期限 平成31年4月1日から「当分の間」 「令和10年5月31日まで」の間
対象者 平成31年3月31日時点で従事していた
者、または受験資格を有する者 (変更なし)
影響を受ける
主な規定
・入院料等の通則17
・基本診療料の施設基準等10
・D285 認知機能検査その他の心理検査
・特掲診療料の施設基準等
心理職について「公認心理師」を求めるすべての規定で、
みなし規定が同じ日に一斉終了します。

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令和10年6月1日に発生する「影響の連鎖」
施設基準の喪失 未登録職員を人員要件に算入不可。
届出の変更や取り下げが不可避に。
個別点数の
算定不可
みなし職員による「D285 認知機能
検査等」の実施が算定対象外へ。
新評価への
乗り遅れ
令和8年度改定の新設評価(急性期病棟配
置、神経症性障害・ストレス関連障害等への
心理支援加算)の要件を満たせない。

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実質24ヶ月の「カウントダウン・ロードマップ」
薬価改定施行 診療報酬改定施行
令和8年(2026)
4月
令和8年(2026)
6月
令和9年(2027)
経過措置 厳格な資格
完全終了 確認開始
令和10年(2028)
5月31日
令和10年(2028)
6月1日
猶予期間スタート：実質24ヶ月
診療報酬本体の改定施行は6月。ここから猶予期間が始まります。

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初動のアクションプラン：把握と計画
該当職員の洗い出し
・公認心理師の未登録者をリストア
ップ。
・該当者が「どの施設基準」を担保
しているか、施設基準ごとに整理
・紐付けを実施。
資格取得計画の策定
・年1回以上実施される試験のスケ
ジュールを把握(例：第8回は令
和7年3月2日実施)。
・「一般財団法人公認心理師試験研
修センター」の案内を注視し、受
験資格者に最短での受験を指示。

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注意：「合格=公認心理師」ではない
国家試験受験 合格発表 登録手続き・
審査
公認心理師登録
簿への登録完了
経過措置終了(5月31日)までに「登録簿への登録」を完了さ
せさせる必要があります。試験合格後の行政手続きにかかるタ
イムラグを逆算し、余裕を持った受験計画が必須です。

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リスクヘッジ：人員体制の再構築と届出準備
外部採用の早期検討
現行スタッフの資格取得が間に合わないリスク
を想定し、すでに登録済みの公認心理師の採
用活動を前倒しで開始。
届出変更の事前準備
要件を満たせなくなる事態に備え、届出内容の
変更(辞退・変更)シミュレーションを実施。
令和10年6月直前の対応では手遅れになります。
未登録による算定要件違反(不正請求リスク)を防ぐため、事前の体制構築が急務です。

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令和10年5月期限・体制点検のラストチャンス
期日が明確に決まった今、この2年間が心理職体制を適法に維持・発展させるための
最後の窓(ウィンドウ)です。
2026
May 31, 2028
未登録の心理職スタッフと、紐づく施設基準
を完全に把握しているか？
対象スタッフの最短の受験スケジュールが
確定しているか？
合格後の「登録手続き期間」を計算に入れた
期限管理ができているか？
資格取得不成立に備えた採用・届出変更の
バックアッププランはあるか？
令和8年度改定に先駆け、今すぐ組織内の点検を開始してください。