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title: サイボウズ株式会社 エンジニアリレーション部紹介資料
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description: サイボウズ株式会社 APIエコシステム本部 エンジニアリレーション部紹介資料です。
published: March 26, 26
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エンジニアリレーション部
紹介資料
2026.03
サイボウズ株式会社
APIエコシステム本部


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アジェンダ
01
ミッション
私たちの担う役割
04
働く環境
働き方と様子
02
仕事内容
コンテンツ・イベント・配信
05
03
メンバー
一緒に働く仲間
理想の人材像
一緒に働きましょう！
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01. ミッション
「APIを通じて、エンジニアと共に、チームワークあふれる社会を創る」
社会にチームワークを拡げるには、
サイボウズ製品を扱うエンジニアの存在が不可欠です。
サイボウズ製品を扱うエンジニアが
顧客により良いサービスを届けられるよう、
技術とマーケティングの両面で価値を発揮します。
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01. ミッション > 背景と課題
過去の取り組み
現状の課題
kintoneのエンジニア認知獲得が主な狙い
kintoneに対するエンジニアの関心がまだ低い
• kintoneという製品があること
• kintoneを知っているが、使ったことはない
• kintoneにはAPIがあること
• kintoneの活用にエンジニアは不要だと思っている
• kintoneはJavaScriptでカスタマイズがで
• kintoneでのカスタマイズにビジネスメリットを感じ
きること
ていない
ありがたいことに、リリースから10年以上が経ち、
チームワークあふれる社会を創るために、kintoneに
これらの認知はある程度獲得できた状態です。
関心を持つエンジニアがもっと必要な段階です。
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01. ミッション > なぜエンジニアが重要なのか
安定した運用、変化を見据えた設計
• ユーザーがkintoneを安定して運用でき、業務変化に対応できることが重要です
• 安定運用と変化への対応を見据えた設計・構築・支援において、エンジニアが力を発揮します
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02. 仕事内容
エンジニアに「情報と機会」を提供する
コンテンツ制作・管理
イベント企画・登壇
メール・SNS配信
サイボウズ製品のガイドやTips記
外部イベントへ出展や自社イベン
メール・SNS・外部技術メディア
事を制作します。企画・設計・執
トの企画・開催を担います。オフ
などを組み合わせたマーケティン
筆・公開作業から、公開後の管理
ライン・オンライン、登壇から勉
グ施策を通して、エンジニアに情
まで一貫して私たちのチームが担
強会まで幅広く対応します。
報を届けます。効果測定・分析を
当します。
通した改善サイクルを回します。
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02. 仕事内容 > 具体的な事例
コンテンツ制作
イベント開催
cybozu developer network
エンジニア向けイベント
X(@kintonedevjp)
kintoneカスタマイズとは
kintone hack 2025 予選会
kintone新API 機能紹介投稿
「kintone＝ノーコード」だと思っ
「kintoneをhackする」さまざまな
kintoneの新APIを認知してもらう
ていませんか？実は、kintoneは
発表が披露され、会場は大いに盛
ために、SNSを使った情報発信を
APIやJavaScriptを使ってコードで
り上がりました。200名を越える多
行います。新APIの動作を、短い動
柔軟に拡張できることも大きな特
くの方にご視聴いただき、熱気溢
画を使ってわかりやすく紹介しま
徴です。
れる予選となりました！
す。
記事を見る→
SNS配信
レポートを見る→
投稿を見る→
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03. メンバー
マーケティングリーダー
プロジェクトリーダー
しんしん（田中 信乃介）
花塚 愛子
前職：情報システム職・マーケティング職
前職：Androidエンジニア・新規事業責任者
APIや新機能の勉強会講師、開発コンテスト企画、SNS
前職で、プロダクトの価値をわかりやすく届けることに
・アドベントカレンダーを活用した情報発信など、多様
面白さを感じたことが DevRel になったきっかけです。
な施策を担当してきました。現在はKPI設計や全体企画
現在はエンジニアとマーケター両方の視点を生かして、
の推進とともに、メンバーの実行支援も担っています。
プロジェクトを推進しています。
開発者との接点を大切にしながら、プロダクトの活用が
広がる施策を考えることを意識しています。
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03. メンバー
コンテンツ制作
技術調査・サイト開発
鳩山 龍二
seanluse
前職：Webエンジニア（PHP）
前職：教育職・事務職・Webエンジニア
前職ではWebエンジニアでした。「届ける」仕組みを誰
教育職や事務職で身につけた「相手に伝えるスキル」
も作っていないと感じて転職を決意。エンジニアリレー
「チームで働くスキル」が今の仕事でとても活きてい
ション部では記事を書けば反応が来て、登壇すれば声を
ます。エンジニア一筋の経歴でなくても、コンテンツ
かけてもらえる。"作ったものが伝わる" 手応えが毎週あ
制作やサイト開発運営など、エンジニアリレーション
ります。
部では十分に貢献できると感じています。
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04. 働く環境 > マーケティングリーダーの働き方
働く時間・場所
• 週5日勤務 9:00〜18:00
• 週1回出社 東京オフィス
仕事内容
主なスケジュール
定例ミーティング
随時ミーティング
進捗確認ミーティング
施策検討・相談
週1〜2回
関連するチームとの議論
メンバーの状況・課題確認
施策実行の相談
• APIや新機能の発信施策を中心に、リーダーを担当
• KPI設計・全体企画の推進・メンバー支援
• 開発本部など、関連部署と連携しながら推進
この仕事の魅力
• 自分のアイデアでチームを動かし、実行できる環境
チーム運営
タスク実行
HRリーダー業務
技術調査、施策分析
メンバーと1on1
コンテンツ制作
若手育成支援
プロジェクト管理
• 多様な部署と連携しながら仕事を進める
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04. 働く環境 > 仕事の様子
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05. 理想の人材像
共に、正解のない領域へ
チーム全員で試行錯誤を繰り返して進んでいます。
仮説を立て、戦略を決め、理想に向けて実直に取り組みたい人にとって、
とても良い環境が揃っています。
あなたの持つ技術力を活かし、磨きをかけ、
まだ正解のない領域に、共に踏み込んでいただける方をお待ちしています。
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