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title: AI 時代の内製開発に必要なこと
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author: [1000ch](https://docswell.com/user/1000ch)
site: [Docswell](https://www.docswell.com/)
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description: 2026年9月8日に開催された Enterprise IT Conference 2026 ( https://bd.techplay.jp/enterprise-it-conference-2026 ) のパネルディスカッションの資料です。
published: September 08, 26
canonical: https://docswell.com/s/1000ch/58N6XQ-what-it-takes-to-insource-in-the-ai-era
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ENTERPRISE IT CONFERENCE 2026
AI時代の内製開発に必要なこと
AI を「使うか」から「どう使うか」への転換
及川 卓也（Tably株式会社 代表取締役）
泉水 翔吾（株式会社ハイヤールー 取締役CTO）
2026-09-08 (Tue) 15:20~15:40


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PANELISTS
及川 卓也
泉水 翔吾
Tably株式会社 代表取締役
株式会社ハイヤールー 取締役 CTO
早稲田大学理工学部を卒業後、Microsoft
や Google などのグローバル企業で OS
や主要プロダクトの開発・マネジメント
を歴任。現在はスタートアップや企業
のプロダクト戦略、組織づくりを支援
新卒で独立系 SIer に入社。サイバーエージ
ェントではプロダクト開発の傍ら横断組織の
立ち上げを主導。メルカリで大規模プロジェ
クトを牽引し、決済事業の経営に従事。様々
な企業の顧問として事業や組織づくりに伴走


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前提
日本の IT は、歴史的に外で作られてきた
日本
US
7
3
割が外製 内製 3 割
割が外製 内製 7 割
委託が入るほど、決めてから動くまでが遅くなる
委託が生む構造的な負債
意思決定の速度が上がらない
事業や製品と統合しづらい
多重下請けで責任と知識が分散する


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AI でコード生成は速くなった。
では、事業のスピードは上がったか
ボトルネックはどこへ移ったのか


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AGENDA
今日、この順番で伺います
1 そもそも、なぜ内製化は進まなかったのか
制約は技術者の採用だった。AI はここを埋めるか
2 AI作る速さは上がった。決める・確かめる速さは
時代に、次の制約はどこにあるのか
3 そこに手を付けると、事業は何を得るのか
AI を前提に、判断を自社に持つ組織


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論点 1・2
AI が作れる今、何が制約になったか
症状
「レビューできるのは、あの人だけなんです」
構造
「それは事業部門に確認しないと決められません」
根本
「そのあたりは、ベンダーさんが把握しています」
AI で生産量は増えた。理解している人は増えない
実装にかかっていた3ヶ月は、要件を固める時間だった
設計書はあるが、現状と合っていない。動くものは出てくるが、誰も中身を知らない
制約は人手から、外に置いたままの暗黙知へ移った


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論点 3
移すのはコードではなく、判断の材料と能力
現状
獲得するもの
なぜその設計なのかを知る人が、外にいる
設計書はあるが、現状と合っていない
変えたいとき、必ず外を通る
AI に聞いても、外にある判断は出てこない
誰に頼むかを、自社が選び直せる
ベンダーの暗黙知
これがロックインの正体。契約ではなく、判断の所在
脱ロックイン
形式知化
事業のアジリティ
決めたことに、開発が追いつく
作るは AI が埋める。判断は自社が持つ。
狙うのはアジリティ
内製化とは「作れること」ではなく、判断を自社に持つこと


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1
制約は、人手ではなくなった
2
次の制約は、外に
置いたままの暗黙知
自社は今、判断の材料を
どれだけ内側に持っているか
判断を内側に持てているかを測る AI 協働力 / Software Engineering Index
3
移せた組織が、
アジリティを得る


